第7课 成家、立业、生子，如何排序
女性一生当中，什么时候是创业的最佳时期呢？可以说，不同的时期具有不同的优势和劣势，最适合的创业方向也各不相同。
前面说过，我不太赞成一毕业就创业，因为那样成功率不高。但是成功率这个概念也分怎么看，被高价收购、上市，创始人财务自由诚然是一种成功，但是这种成功对于应届生创业者来说，未免要求太高。开办一家公司，正常发展几年，最后无论是结束还是卖出，都可以盘点一下自己的收获。收入方面，投入的资金都收回，且获利不比炒房差，月入不比做白领的同学差，已经算是很成功了。因为创业者在职业经验、人脉、眼界、行业声望等方面的积累，一定会高于普通白领，这一点可是纯利哦！无论如何，这些对于你未来职业发展都是最宝贵的财富。
就算是结束一段创业生涯重返打工者的行列，你也会很有优势。在大部分企业中，有创业经验的中层和高层都会更加如鱼得水，和老板的相处也会更为融洽。因为你有过创业的经验，就会不知不觉地站在老板的立场上去考虑问题，更容易和老板心灵相通。老板会认为你识大体，顾大局。这一点，没有创业经验的中高层很难企及。
学生创业，最大的劣势是一无所有，最大的优势也是一无所有。没有钱，没有经验，没有人脉……因为一无所有，才更能放得开，更不怕失败，更有魄力去尝试新鲜事物，取得爆发性成功的可能性就越大。
基于QQ浏览器的一份关于95后就业观的大数据调查里面有这样一组数据：在所有95后高校毕业生中，有48%选择“不就业”，在选择不就业的95后高校毕业生中，有15%选择了创业，而选择创业的95后高校毕业生中，有四成是女性，六成是男性。女性的比例很明显要比前几年高得多。更多的年轻女性，愿意投身到创业大潮中磨炼自己，这是一个好现象。
我曾经担任过中国传媒大学和复旦大学的兼职教师，也曾经多次深入高校宣讲和调研，对于高校学生群体非常熟悉。我也担任过一些大学生创业比赛的评委和点评嘉宾，看过很多大学生创业者的成败，对于这个年龄层创业者经常会走的一些弯路，还是比较清楚的。在此，我有几句忠告要送给大家。
首先是不熟不做。
大学生创业，要从自己熟悉的领域做起，例如教育领域就是一个好方向，或者以学生群体为用户的产品，例如像课程表那样的APP或者针对校园的OTO（Online To Offline，即“线上到线下”）等。和自己本专业结合的创业方向也可以尝试，这种情况下有可能从老师那里得到一些支持。结合家庭出身背景也能找到合适的创业方向，譬如出身农村的学生可以考虑三农创业。餐饮业也是选择之一，毕竟每个社会群体的人们都要吃饭，而学生最了解学生喜欢什么样的餐饮。
作为女性大学生创业者，需要特别注意的一点就是体力问题。可以尝试着在你希望创业的领域找个兼职做，看你的身体是否吃得消。想做餐饮，去快餐店打工；想做农业，去田间地头采摘。坚持一周，你的身体感受就会告诉你，这个方向适合不适合你。
其次是不要做太低端的行业。
刚刚走出象牙塔的学生像一张白纸，之前接触的不是老师就是同学，都是受过高等教育的人，这在中国其实已经是非常高端的一个人群。而社会中三教九流什么人都有，有些行业的从业人员普遍受教育程度很低，考虑问题的角度以及解决问题的方式都和大学生截然不同。跟这些人一起做生意，学生，尤其是女生，会将自己置身于高危情境之中。
就算抛开人身危险、性骚扰等那些比较严重的问题，一些小细节也会令女性创业者产生困扰，很多低素质人群可能会有卫生、礼仪、个人习惯方面的不良作风，也许这对男性创业者来说没有什么，可对女性创业者来说就无法忍受。例如体味、随地吐痰、抖腿、疯狂劝酒、爆粗口、讲黄段子……
女性选择创业方向，最好选择上下游产业都是高素质人群的行业。就算是做餐饮，定位也要高端一点，选址也要选在较为繁华和安全的地段，比如大型商业中心内部要比独门独户好，可以避免很多麻烦。这一点对女性创业者至关重要。
最后也是最重要的一点，请一定要尊重“老炮儿”们的意见。
毫无经验但充满热情的年轻人，和经验丰富却略显因循守旧的资深人士之间总会有这样那样的矛盾，在一些路演会和创业比赛中，也经常会出现剑拔弩张的对抗场景。但事实证明，很多资深人士的担心最终都成为了现实。作为年轻的创业者，一定要想想，人家不为名不为利，提醒你一句，就算你不认同，认真思考一下总没有害处。
正确对待这些建议和批评的态度应该是这样的：无论你认同不认同，先把它记下来，记住！不要记录自己理解的内容，而是要记录对方的原话，如果有必要，可以在记录完毕后跟对方确认一下。然后你就可以把这个记录暂时封存了。在一个月、三个月、半年、一年、两年、三年等每一个时间节点拿出来重温一下，和你当前创业过程中遇到的问题互相印证。时间会改变你的看法和态度，尤其是创业过程中的时间，会让你更快变化。也可能某一个时间点，你会突然发现，这条封存多年的意见，就是你解决当前困扰的良方。对！就像对待锦囊妙计一样对待它们就对了。
绝大多数女性创业者都是比较独立的女性，我周围就有很多这样的女老板，她们大多大龄未婚或者建立了丁克家庭。更少家庭琐事牵绊，才会有更多精力心无旁骛地经营事业。
但是这两种状态之中，“未婚”这个状态是微妙而不够稳固的，如果未婚而又一心扑到工作上，没有男朋友或者有个感情发展稳定的男朋友还好办。最怕两种情况，一个是三天两头换男友的；另一个是说誓死不恋爱，突然爱了个天翻地覆死去活来的。前者是婆婆妈妈家庭伦理狗血肥皂剧的范儿，时而如胶似漆，时而要死要活，像月经周期一样影响工作情绪和工作热情，但又比月经周期更为短暂频繁和难以捉摸。后者则是爱情至上言情剧范儿，本来好好的一个人，一热恋，智商情商就直线归零，恨不得抛下一切和恋人潇潇洒洒走天涯，走着走着就到了西藏。至于创业，那是什么？好吃吗？天大地大，爱情最大，一家公司算什么？
如果你想成为一个成功的女性创业者，首先要搞定自己的感情，如果连一两个男人都搞不定的话，你又怎么能搞定成百上千的员工？如果你有一个女性合伙人，你也要注意了解一下她在婚恋线上所处的位置，个人的规划，以及处理这方面问题的能力，否则一旦出了事，会让你措手不及。当然，男性也会遇到类似问题，古人云“修身齐家治国平天下”，这个顺序还是有道理的。
一段稳定的感情生活，是女性创业最好的助力，无论是长期保持关系的男友，还是丈夫。此外，这种稳定的感情生活，通常还能提供一定的经济保障，这将在很大程度上减轻创业女性的经济压力，同时也让她们在心理上更加放松。
在我周围的创业女性当中，大部分人的创业动机都是想要自己掌控一件事。在公司的森严体系里，很多优秀的女性无法百分之百发挥出自己的能量，经常是很多事情付出了全部的努力，最终毁于外部因素：高层的不支持，流程的拖沓或者是办公室政治。因此，她们痛定思痛，毅然走上了创业之路。
但还有一部分人，她们的创业却是被动的。她们处于职场的剥离状态，找不到回归的途径或者无法重新融入，无奈之下开始创业。例如，经历了裁员，觉得与其另外找工作，不如自己拉着队伍单干，这是很常见的，我之前的一次创业也是如此。还有就是被裁员或裸辞之后，相当长的一段时间没有找到合适的机会，就把创业当作了一种可控制的选择。
最多的情形则是：怀孕，生产，哺乳……由人妻到人母之后，重新回到职场，发现已经找不到自己的位置。也许并不是被降职，而是这段时间留下的权力真空被别人挤占，很多事情没法抓到手里，很多资源没法调动，自己成了体系中一个可有可无的人，越是中高层，这种现象越普遍。很多重回职场的妈妈都要经历这样一个阶段。有的人直到临产才休假，孩子满月就上班，离开职场的时间比较短，适应起来还比较容易。而有些人由于身体的原因或者想让孩子得到更好的照顾，离开职场半年或一年，周围的一切变化可就大了。甚至有些准妈妈，本来对工作就不太满意，借着怀孕，索性辞了职，专心在家里带孩子，等孩子上了幼儿园，不需要全天候照顾了，才想起重回职场。可是这三四年的时间里，大部分行业的变化都很大，业务模式变了，原来的人脉也淡了，想要重新适应，更是难上加难。干脆永远做个全职主妇吧，又万分的心有不甘，毕竟自己也曾经是叱咤一时的白领精英。这时候，创业这个词儿，就会不断从脑海中跳出来。
我周围当了妈妈的创业者，大多数人的孩子都非常优秀独立，尤其是男孩子，一个个俨然小小男子汉。也许是因为创业的妈妈没有太多精力对孩子进行事无巨细的照顾，反而让孩子“野蛮”生长，焕发活力吧。这倒是创业路上，一个无心插柳的收获。
有了孩子，就如同完成了人生的一个阶段任务，其实的确是个比较适合创业的时期。但是我们也应该注意到，有孩子的家庭可能负担会更重，同时因为孩子的加入，也会增加更多的风险和不确定性，这些都是妈妈们在创业前要考虑到的问题。此外，大部分的创业妈妈年龄已经不小，父母已经步入老龄，如果再加上父母会有一些健康的问题需要照顾，那么创业就成了戴着镣铐的舞蹈，每一步都会分外艰难。同时，创业妈妈因年龄而导致的体力下降和健康问题也不容忽视，近年来青壮年高管猝死的新闻时时见诸报端，发人警醒。三十多岁到四十岁，正是年富力强的时期，这个年龄的人通常感觉不到自己的衰老。对身体过于自信，长期超负荷工作，健康问题就成了埋在身体里的定时炸弹，不知道什么时候就会爆发。
对于女性来说，任何时候创业都不算早，也不算迟，不同阶段创业有不同阶段的好处，但是，请谨慎对待创业途中婚恋状态的改变。人们经常说婚姻是女性的第二次投胎。没错，婚姻对于女性生存状况、经济条件和心理都会有很大改变。创业未半的时候，遇到这种改变，有可能会让女性打消创业的念头，这对于创业可是个毁灭性的打击。试想你新婚宴尔，老公的月收入相当于你公司一年的利润，他又天天在你耳边劝你不要那么累，不如找点轻松的事情做。这时候你会怎么办？能坚持下来的人，已经是个不小的成功，因为这真的很难。