第23章 忠诚保证保险

你会说，我不可能雇佣那些不老实，可能有欺骗行为的人做雇员。

在聘用人员之前你会索取各种参考资料去了解那些将在公司任职或接近你的财产的雇员。

另外，你还会说，你的资深雇员为你工作多年，你觉得他们完全可以信赖。对于那些工作年限较短的年轻雇员，你有检查系统，可以很快查出有问题的人，并在问题造成危害之前就能够处理。所以你觉得没有必要买这种保险。

其实，许多雇主的自信是很盲目的。即使有最严格的安全制度，盗贼也还是有机可乘的。因为你的雇员也是人，人性的弱点在他的身上也一定存在，也容易受到诱惑。另外可能还存在许多无奈的情况下人们犯了糊涂，比如说有些人出于突然的冲动、生病、负债，或者是为了博得情人的欢心。

不管是什么原因，损失都在你这边。雇主常常会低估雇员犯罪行为所带来的损失。正是因为你对他们的信任，使他们自鸣得意，促成了他们犯错误，也给他们造成偷窃或欺骗的机会。

上面所说的现象可以通过忠诚保证保险来避免损失。一份忠诚保证保险单可以使你不必担心雇员不忠诚造成的钱财损失。一般情况下，保险公司只承担每个雇员的一个事件或一组事件。一旦你有理由怀疑一个雇员的不忠诚，对那个雇员的忠诚保证的保险就停止了。