纪检监察

【监察改革】 贯彻落实监察体制改革决策部署，完成县监察委员会组建和人员转隶，共划转编制9人，转隶干部4名，全县监察对象由原来的999人增加到3231人，增长227%。落实合署办公要求，设置机构7个，执纪监督部门占比达86%，优化职能，扩充人员力量，完善运行机制。推进纪法贯通、法法衔接，制定出台《隆德县纪委监委执纪监督监察办法》等规章制度，制作工作流程图6个、常用文书61项。建立执纪监督、审查调查、案件审理相互协调、相互制约工作机制，共查处职务违法犯罪3件5人。将派驻纪检组统一更名为派驻纪检监察组，在全市率先试行监察职能向基层延伸，向13个乡镇派出监察办公室，授予部分监察职能，在98个行政村选聘村级监督信息员。

【巡视巡察】 县纪检监察机关配合巡视组工作，对巡视组转办的问题线索实行清单式、台账式管理，按照“快报告、快处置、快查办、快结案”的原则，办结中央第八巡视组移交信访举报件10件、自治区第三巡视组移交信访举报件70件，共处理41人，给予党纪政务处分12人。从严从实抓巡视组反馈问题整改工作，成立县纪委监委巡视整改工作领导小组，研究制定整改工作方案，对移交反馈的问题，逐项逐条制定整改措施，建立台账，实行销号管理，压茬推进整改任务落实。将巡视反馈问题整改列入重点督查事项，对各单位整改落实情况逐条逐项进行督查，成立县委巡察工作领导小组办公室，配齐人员及办公设备，制定《中共隆德县委巡察工作实施办法（试行）》《中共隆德县委巡察工作规划（2017—2021）》等35项制度，开展三轮巡察，完成8个乡镇、10个部门、2个国企党组织巡察工作，共发现问题256个，移交问题线索26件。

【管党治党】 县委落实全面从严治党主体责任，县委常委会19次研究党风廉政建设和反腐败工作，建立完善全面从严治党“三个清单”，制定《2018年隆德县全面从严治党党风廉政建设和反腐败重要任务分工》，班子成员带头落实“一岗双责”。纪委履行监督专责，对全县各级党组织党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等执行情况全面检查，共查处“两个责任”落实不力问题6起，问责处理14人。严把政治关、廉洁关、形象关，回复党风廉政意见719人次，建立副科级以上领导干部廉政档案409份。

【作风建设】 强化监督第一职责，落实中央八项规定及其实施细则精神，把隐形变异“四风”问题作为监督执纪和审查调查的重点，全县共查处违反中央八项规定精神问题6起，问责处理15人，处分5人，通报曝光1起1人。针对公务接待、公款吃喝等5个方面的突出问题，开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，全县共自查清退违规费用99.6万元，腾退办公用房99间2.3平方米，教育处理干部540人，党纪政务处分3人，党员干部自我约束的“发条”越拧越紧，公款姓“公”、一分都不能乱花的观念深入人心。开展“干部作风转变年”活动，解决形式主义、官僚主义、脱贫攻坚工作作风不细不实等突出问题，共查找全县领导干部问题1345条，制定整改措施1824条，已整改问题1252条，其余93条问题正在整改。

【惩治腐败】 发挥反腐败案件查处协调领导小组作用，坚持无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，聚焦重点人群、重点领域和关键环节，践行“四种形态”精准有力惩处腐败。共受理信访举报134件、处置问题线索120件、立案39件50人、党纪政务处分43人，与去年相比分别增长18.6%、46.3%、39.3%、50%。严格执行《监察法》和监督执纪规则，落实问题线索、审查调查方案、审理处置意见集体研究和请示报告制度，依规依纪依法履职。建成13个乡镇纪委标准化谈话室，安全文明办案，创新案件审理“四递进”。开展“抵制腐败·共享和谐”警示教育系列活动中有1名干部向纪委监委主动交代问题，争取宽大处理。组织乡村干部旁听3起职务违法犯罪案件审判，接受警示教育，引导党员干部筑牢防线、守住底线、不碰红线。

【专项治理】 开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，制定《隆德县2018—2020开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，印发2018年工作安排，建立完善工作例会、工作月报、线索排查、直查直办、通报曝光、联动协调“六项工作机制”，发放便民监督卡1.5万张，开通“清风隆德”微信公众号，拓宽群众信访举报渠道。围绕“重点人”和“重点事”，紧盯“关键少数”、重点领域、重点问题，落实“三个精准”措施，共受理扶贫领域腐败和作风问题线索52件、立案13件、处分28人，通报曝光典型案例4起。发挥“331”监管平台作用。把扫黑除恶和反腐败斗争结合起来，发放“隆德县纪委监委扫黑除恶专项斗争受理范围明白卡”3万张，与政法机关建立双向移送机制，向政法机关移送疑似涉黑问题线索1件，深挖细查涉黑涉恶腐败及黑恶势力背后的“保护伞”。

【自身建设】 开展“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，带头执行党纪党规。加强机关党建工作，推进“三强九严”工程，发挥党支部战斗堡垒作用。重视常委会自身建设，制定出台纪委常委会、监察委员会工作规则，建立执纪监督和审查调查专题会议制度。召开“月例会”、外出培训、以案代训等方式，全年培训干部600余人次。健全完善干部考勤等8项规章制度，强化内部管理监督。