二 问卷预试

（一）预试目的

本书在设计职场精神力与组织公民行为量表时，所参考的基础量表是经过国内外学者多次实证研究检验的成熟量表，具有较高的信度和效度，但考虑到被调研人群的实际群体特征、时代背景与基础量表开发时所针对被调研人群的特异性，出于研究的严谨性和科学验证性原则，在正式使用问卷进行数据分析前需要对量表本身进行预试检验，根据预试结果对量表结构和项目进行适当的调整或删减，形成本研究的正式研究问卷。企业环境行为感知量表已经在前述章节进行并通过了探索性和验证性因子分析，经过修正后的企业环境行为感知量表可以直接用于正式调研，因此不在问卷预试体现。

（二）预试对象

问卷预试阶段针对各行业员工群体进行问卷发放，出于可操作原则的考虑，我们对京津冀地区商业企业进行问卷发放，采用网络与线下双渠道，共发放了问卷200份，回收问卷198份，回收率为99%，其中有效问卷166份，有效回收率为83%。预试样本情况如表3所示。

表3 预试样本情况

表3 预试样本情况-续表

总体来说，试卷预测阶段所搜集到的数据分布较为平均，在性别、年龄、婚姻状况等方面均没有数据的断层，表现出了不错的数据分布。