引言

现阶段，“美丽中国·健康中国”建设正处于压力叠加、负重前行的关键期和攻坚期。虽然我国在资源节约、环境治理等方面已取得显著成效，但雾霾污染、资源浪费、高碳出行、垃圾围城等问题依旧是制约我国经济社会可持续发展的突出瓶颈。企业及其员工亲环境行为自觉作为节约资源、保护生态、增益健康的行为方式，是中国环境治理和节能减排的重要手段。近10年来，国家及各级主管部门先后颁布并实施了《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境保护法》《节能减排全民行动实施方案》《公共节能行为指南》等100多部环保相关法律法规和政策，试图依靠政府法规和政策等正式层面的命令性规范来推动企业亲环境行为和员工亲环境行为的普及化和自觉化。但2015年中粮可口可乐甘肃工厂伪造排污数据、2016年江西中安实业公司恶意偷排污水致镉超标事件以及中国公众或员工较低的亲环境行为实施水平（Lu et al.，2017）等问题表明，我国无论是企业层面还是员工个人层面的亲环境行为提升成效均不显著，存在企业环境治理中的企业环境治理“价值迷思”、各类环境规范与员工个体环境价值观呈现错位等突出问题，导致企业及其员工亲环境行为自觉难以实现。