吉林省优化人才环境问题研究

吉林省公务员录用考试中心课题组^[1]

摘要 人才环境是指造就人才、吸纳人才、充分发挥人才作用的各种物质条件和精神条件的总和，良好的人才环境是推动地区发展的巨大无形资产。党的十八大以来，吉林省不断优化完善人才引进、培养、留住、使用的政策体系和工作机制，有效推动了人才工作的快速发展。尤其是在2018年吉林省出台“十八条人才新政”后，各市（州）积极用足政策空间、挖掘地方潜力，创新推出一系列各有特色的人才政策，积极营造引人用人的良好生态环境。人才环境建设在取得成效的同时，也显露出一些不足之处。本调研报告从自然环境、经济环境、政策环境和人文环境四个方面综合分析了吉林省人才环境建设现状，指出吉林省在人才环境建设中出现的问题，针对如何优化吉林省人才环境提出了一系列建议。

关键词 人才环境 文化氛围 柔性政策