首因效应：完美的第一印象至关重要
在生活中，我们每个人不知不觉都会对“第一”有特殊的感情，或者说对“第一”情有独钟。比如，你会记住第一任老师，第一天上班、第一个恋人等，但对“第二”就没有什么深刻的印象。而这，就是心理学上常说的“首因效应”的表现。同样，“首因效应”也适用于社交活动中。给别人留下良好的第一印象，才能在社交中影响对方的潜意识，才能达到我们的交际目的。因此，在社交生活中，作为女人，你需要记住，完美的第一印象至关重要。
心理学家研究表明：在人际交往过程中，第一时间留下的印象非常重要，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。这一最初的印象对他人的社会知觉会产生较强的影响，并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。
大学毕业之后，小西也像其他同龄女孩一样，带着简历四处求职。可是一直都没有找到合适的岗位。在朋友的建议之下，她在网上试着寻找机会。无意中，她看到一个非常大的企业在招聘秘书，于是满怀信心地投了一份简历。
第二天一大早，小西便接到了企业人力资源部打来的面试通知电话。这着实让她兴奋不已。按照对方要求的面试时间，小西早早地赶到了。面试在一个小会议室里举行，参加面试的一共有10个应聘者。公司的大小领导10余人坐在一边倾听。
面试开始后，对方给每个面试者5分钟的时间，让他们做一个竞聘演讲。小西心里暗暗窃喜，因为她在学校担任过学生会的主席，演讲对她来说是轻车熟路。因此，当轮到她的时候，她自信满满地走了上去。
5分钟的时间，她简单地做了自我介绍；然后又聊了自己对秘书这个职位的理解和认识；最后说自己如果能赢得这个职位，将如何把做工作做好等。等她昂首挺胸地走下去的时候，在场的领导都频频点头。
再看看别的面试者，要么就是紧张得语无伦次，要么就是气若游丝，如蚊子叫。看到这些，小西相信自己一定会赢得这个职位。果然不出她所料，面试后的第三天，她接到了上班的通知。
如愿以偿地当上了企业的秘书之后，小西果然尽职尽责，将公司的事务打理得有条不紊，深得总经理的青睐。可是上班刚刚两个月，她的秘书生涯就结束了。原来她被董事长调到总部去做行政总监了。
在那次面试的时候，董事长也在，小西的卓越表现给董事长留下了极其深刻的印象。董事长觉得以小西的才华和能力做一个秘书实在是太屈才了。所以，当总部的行政总监离开时，董事长第一个想到的就是小西。
就这样，没有多少工作经历的小西就这么顺利地当上了知名企业的行政总监，而且她在这个岗位上做得有声有色。这一切完全得益于她在面试的时候的卓越表现，给董事长留下了良好的第一印象。
故事中的小西因为在就职竞聘中的卓越表现，给董事长留下了良好的第一印象，因此被董事长破格提拔为行政总监。
可见，要想在人际交往中被人接纳和肯定，那么就要给别人留下完美的第一印象，这在很大程度上影响着你的交际。那么，具体说来，作为女性，该怎样利用好这一效应呢？
1.注意穿着打扮，塑造良好气质
对很多人来说，良好的气质是给别人留下美好第一印象的前提。因为引起别人关注的首先是外在的表现。
作为女性，要充分展现自己在穿着打扮上的优势，将自己的气质塑造出来。当然，选择衣服时一定要注意适合自己的整体形象，而不仅仅是考虑肥瘦长短。这样当你的穿着打扮到位了之后，你的美好气质自然就展现出来了。
2.不要矫揉造作，表达大方而自信
有些女人在社交生活中总是表现得过于羞涩、胆小，需要她表现的时候，扭扭捏捏，让人觉得矫揉造作。这样的女人往往难登大雅之堂，也不会给别人留下良好的印象。相反，大方自信的女人往往更能赢得别人的喜欢和欣赏。因此，第一次与人见面，你不妨大方一些，自信一些。让别人因为你的大方和自信而对你充满好感。
3.懂些社交礼仪，更显知书而达理
懂礼仪的女人更吸引人。因此，你要让别人看到你知书达理的一面。不可否认，人们一般都比较喜欢和欣赏漂亮的女人，但是懂礼仪更能赢得别人的青睐，赢得别人的好感。