多点夸赞，恰到好处地打动对方
每个人都是不同的，但是每个人的心理都有相通之处。我们自己需要别人的肯定与认可，因而听到有人夸赞自己会觉得高兴，别人也是一样的。了解了这一心理之后，与人交际时就多赞美别人吧，收起对自己的夸奖，多赞美别人，让别人为你的夸奖而感动、而开心。
董海浩原来在一家公司的分公司从事运营工作，后来因为工作能力突出被调到总公司里工作。总公司的各项设施都很好，但是，到了新环境里的董海浩总感觉有些不自在。同事们的私下活动也不带着他，他有一种被孤立的感觉。为此，他有些烦恼，但一时半会儿也没什么好的解决办法。为了尽快融入新的集体中，董海浩决定“好好动动脑筋”。
一次，公司举行新方案的策划报告会议，其间有一位同事提出的报告内容寻常无奇，因此现场没有多少回应的掌声，这位同事显得有些失落。散会后，董海浩故意留下，然后走到那位同事面前说：“哥们儿，你刚才做的报告简明扼要，主题明确，步骤清晰，我觉得很不错！相信如果你说话的精神更饱满一点，信心更足一点，效果一定更好！”那位同事听到此话，暗淡的眼神立刻闪出自信的光芒。他用力地握了握董海浩的手，并报以真诚的微笑。从那以后，这位同事与董海浩的关系一直都非常融洽。
在其他方面，董海浩也很注意赞美别人。比如，碰到同事穿了新衣服，他就会真诚地说：“挺帅气的，看着有活力，很有范儿！”碰到女同事换了新发型，他也会真心地夸上一句：“确实不错，很洋气，也很符合你的优雅气质！”
董海浩总是能恰到好处地赞美别人，短短两个月时间，他就成为了公司最受欢迎的员工之一，而他的工作和生活也都因此变得更加快乐和有效率。
人人都希望获得夸奖，没有人喜欢指责和批评。夸赞一个人的好处不胜枚举，可是，生活中却常常有人吝啬这么做，这种人理所当然不会有良好的人际关系。连这点儿小事都不愿做，甚至故意无视别人的优点，这种人除了引起别人的厌恶，根本不可能获得别人的真心认可。
请记住，与人谈话时，多去夸赞一个人，更能打动他的心。
1.被赞美人对你的印象分会大大增加
不管是谁，无事闲聊也好，求人办事也罢，先把赞美的话扔出去，给别人扣上一顶高帽，让别人的心里甜甜的，如此一来，对方就会感到你的气场是温和的、容易接近的，对你产生一种喜爱之情。当你需要帮助时，对方一定会伸出援助之手，帮你走出困境。
2.赞美化解双方的矛盾
很多时候，抱怨、责怪并非解决问题的最佳方式，也不是处理人际矛盾的适当方式，它们只能让情况越来越糟糕，让人际关系继续恶化，而不是好起来。相反，一句简单的赞美之词却能吹散心头的阴影，化解双方的矛盾，打破人际僵局！
3.赞美能拉近彼此的距离
赞美是人际交往中的重要一环，是拉近彼此距离的无形绳索。人人都渴望得到别人的赞美，没什么东西比表扬更能启动人的积极性。当我们赞美别人的时候，他人就会在心中产生一种被认同和欣赏感，不自觉地接受和喜欢那个赞美他的人，彼此的良好交往就此开始。
说话小启示