（四）制度创新在于企业层面，而非管理层面

资本主义的生产方式是建立在一定历史条件和社会制度形态上的，现在的企业应该植入人本主义的生产方式，以此唤醒全体员工的良知，使其愿意为组织一体化贡献自己的才能，让大家能够共享知识。我们现在依然处在现代企业制度的条件下，但是我们必须学会自主创新，实现企业层面上的创新，以便适应未来的发展变化。

企业是处于分工基础上的组织，管理者要建立有效的分工一体化关系体系，使每个人在社会心理层面上相互依存、相互作用，以顾客为导向，满足市场需求，谋求长期存在的价值。制度上的创新一定是在企业层面上，而非管理层面上，否则管理无法为员工赋能。

明茨伯格说过：“高端人士的头脑中往往有两套观念相左的体系，以便使其有效地了解过去，把握未来，处理好当下的事情。”如果企业管理者不具备前瞻性，就很容易遭遇困境。