2.资源的企业特定性

资源的企业特定性如何理解呢？简单地说，就是某种资源在企业内部的价值高于其在企业外部公开市场上的价值。例如一位在公司工作了15年的老员工，他对企业各部分的流程和人事关系非常熟悉，若他要离职，企业就要招聘新人接替他的工作，即使公司愿意出两倍的工资，新人也很难在短时期内达到他的工作效果和效率。反过来说，如果他要去市场上重新找工作，也许拿到的工资会比目前低很多。

那么，他在这家公司就具有独特的价值。这让他对于这家公司来说所有的价值远远高于他在市场上的价值。

但他并不是不可以被替代的。如果这位老员工是公司的行政助理，虽然新来的行政助理在很长一段时间内可能做事比他差，只要时间稍长，新人一样可以替代他的工作，而且会做得不错。