教练式沟通:简单、高效、可复制的赋能方法
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第一节 你以为的就是你以为的吗?——头脑的欺骗性

《高绩效教练》的作者约翰·惠特默曾说过:“我们只能控制我们意识到的东西,而意识不到的东西反过来就会控制我们。”

当你作为教练,开始自我觉察的时候,便能发现其中的奥妙和趣味。

一、其实是想要避开这个瑜伽体式

小芳一直练习昆达里尼瑜伽,遇到一个体式特别难做,所以每当做这个体式的时候,不是觉得渴,就是身体哪儿痒痒,要不就是忽然想起来有一件事情没有做。总之,不是这事就是那事。

在以前,小芳不会意识到这是潜意识中的恐惧在捣乱,会认为事情就是这样!现在小芳有了更多的觉察,她注意到自己连续好几天都是这样,想要避开这个高难度的体式。

小芳便对自己的潜意识说:放松,一开始能做多少就做多少。只要做了,小芳就使劲夸奖自己,慢慢地,她做得越来越好,到现在再做这个体式的时候,就不会有各种干扰了。

如果你能带着觉察,就会发现我们的语言和行为都受潜意识影响。

你忍不住对孩子发火,意识上认为就是孩子不听话我才发火。但如果深入到潜意识会发现另外一种可能,你发火是因为对事情失控或者无力,你只有看到真相才有机会解决问题。

所以,我们要学会带着觉察去观察我们的想法、情绪、行动,从而看见我们内心深处的真相。

二、冷战背后的情绪和想法

小芳最近和先生冷战越来越多,彼此厌烦。小芳寻求教练的帮助。小芳最初的情绪是伤心和无助,觉得最近工作特别忙,先生却一点都不支持她,所以她不想和先生说话。这是小芳看到的表层现象。

在教练式对话中,小芳又觉察到她伤心和无助的情绪之下是厌恶,背后的想法是认为先生不求上进,表现出来的行动就是不搭理他。

进行到这里,对小芳依然没有帮助,因为小芳自己也意识到了这些,还是无解,依然对她的亲密关系议题没有帮助。

教练又问了小芳一个问题:“当你认为你老公不求上进的时候,你是谁?”刚才还在自怨自艾的小芳突然被这个问题问呆了,就像遭到当头棒喝一般惊醒了。“是的,当我厌恶我老公,指责我老公不求上进的时候,我是谁?我不就是一个自以为是、傲慢的家伙吗?因为我的傲慢,我的偏见,我认为我就是对的。”

因为小芳是一个特别有觉察力的人,她也给自己做过教练,但一直找不到出口,而今天经由她的教练一个强有力的提问,让她看到了问题的实质,看到了意识背后的潜意识。

当小芳的潜意识深处带着“老公不学习成长,老公不求上进,你看我每天都在学习成长,我多好,多优秀,多上进”的想法,带着这样的偏见,就会有厌恶的情绪,小芳的行动就是去指责对方。而小芳的指责又会引起爱人的反感,两个人就陷入了斗争,你反感我,我讨厌你,你不和我说话,我就每天给你一副臭脸。亲密关系就受损了。

但幸运的是,小芳通过自我觉察和教练的帮助,看到了意识背后潜意识的评判,从而找到了问题的真正原因。

她看见了自己的傲慢与偏见,放下了自己的傲慢与偏见。当她带着平等和爱看待先生,先生也卸下了自己的盔甲,爱重新在亲密关系中流动。

语言、行为、情绪的背后是我们更深层次的需求,也就是潜意识想要表达的内容。我们每个人都是一个完整的、拥有资源的人,但当我们没有觉察的时候,我们就无法看到更深层的意义。当我们带着觉察,就会更清晰地看到潜意识深处的需求。看见即自由。

教练是关于改变的学问,而改变的物理基础就是我们的大脑,大脑是我们心理活动的物质基础,决定着我们的感知、思考和人际互动。大脑只有1400克的重量,但耗能达到人体的20%左右。作为万物之灵的人类拥有高度发达的大脑。深入了解大脑的运作原理,可以让我们更好地利用大脑。