第17章

易方仅是看到了一个人在族群中由于地位高低所带来的，关于掌握事物和资源方面的优越差异性，从而过于夸大了一个人在族群中所处位置的重要性，形成了“唯地位决定一个人认知广度与高度”的观点。

固然，一个人在族群中的身份等级居于高位，一般也就意味着其能获得更多的利益和资源。

但拥有着贵重的身份，不凡的品衔等级，并不一定代表这个人就会是在族群中拥有着实际权力的人。

他们只能是被认定为，是居于高等级阶层的精英们。

而在一个群体中，最终能够掌握权力，行使管理权限的人，永远是居于群体最高等级阶层的精英中的精英。

我们虽不清楚负责管理“图蒙塔特世界”运转的最高权力机构，是有着怎样的一个具体构成。

但可以肯定的一点是，这些掌握“图蒙塔特世界”命运的精英，其实际的人数不会是很多的。

根据以往的经验，参与任何一个组织或是机构管理的人员，是要有一个数量上的控制才行的。

管理人员在精不在多，在质不在量，合适是最为重要的。

“人多力量大”，在这个时候是不适宜的。

在任何情况下，一个组织和机构想要真正的发挥出管理的力量，在管理上体现出较高的水平，是一定要杜绝“均权主义”思想的。

具体的说，就是绝不能出现在人员数量和组织规模上，远远超过整体族群人员的基数与代表比例，所形成的平均合理水平的情况。

根据现有的，在“图蒙塔特世界”里生息繁衍的所有族群的人数总和，位于各个族群最高等级阶层的人员，其产生的比例是按照“万里出一”的原则来进行制定的。

其中能够被分配到具体管理职位的人员，按照“图蒙塔特世界”庞大的运转规模，想必应该就是按照“千里选一”的标准来进行选派配属的。

如此一来，能够进入到“图蒙塔特世界”最高权力机构的人员，拥有重大事项最终决定权的人员，其具体的产生比例按照一以贯之的思路进行估测的话，就是“百里挑一”的最严标准了。

只有这样一个分成三个不同阶段，甄选原则和选拔标准逐渐递进增强的过程，才是正确的对族群中优秀人员的发现与择取，对精英人员的遴选与甄别，对代表人员的最终考察与确定，所应有和必须的成立原则和形成比例。

这么一来，组成“图蒙塔特世界”最高权力机构的人员，其人数的上限就是在“十”这个数值了。

这是最有可能出现的情况，完全是结合了“图蒙塔特世界”里的各个族群的总人数来做出的情况推测，应是比较贴近事实的。

如果对此有比较感兴趣的人，可以按照这样的一个“百千万”的遴选比例，以最终的十人规模的最高权力机构为起始点，进行一番倒推计算，就会知道“图蒙塔特世界”里的总人口规模了。

现在，我们接着刚才所提到的那个“虽有贵重身份，身具不凡品衔，然则并非就是身负职责权威之人”的话题，来继续讲说下去。

虽然，“位高权重”这个词自从在语言和文字表述中出现之后，就一直被人们当做是一个前后意思连续，相辅相成的成语来进行使用的。

但我们也都知道，书本上的一些知识和理论，以及言语上的一些说辞和头脑里的想法，在实际中发生的时候，往往会出现与自己的认知所不同的发展演变，跟自己的想法完全搭不上边的意外结局。

一些我们认为是理所应当的事情，现实会给出一个重新的定义。

其实，成语的出现，最初就是为了方便人们的日常交流。

正是因为有着这个与生俱来的固有使用属性，所以成语的结构多是以固定的四字形式来进行表现的。

能够归于成语一类的词语，由于受到了字数上的严格限制，只能是选取一段话中最精髓的寓意来进行表述，否则也就失去了构成成语的意义了。

在这个语言演变的过程中，歇后语就成为了冗长的话语与成语之间的重要过渡用语。

循着这样的思路，就可以重新审视“位高权重”这个成语，其在四字定式的局限下，一定是少了重要的组成词汇的。

那么，这个重要的组成词汇是什么呢？

在笔者看来，这个重要的组成词汇同样也是一个成语，那就是非“高瞻远瞩”这个词莫属了。

为何会是这个成语，而不是别的什么词汇呢？

你只需用心的去品味，笔者相信你一定会从中品出道理滋味的。

在此，笔者就不多赘述了。