第13章 没有分红！

姜陶宁正准备离开的时候，江澄又把她叫住了：“等一下，姜助理，我有几个问题想要请教你。”

姜陶宁面带微笑：“江总还有什么事情要吩咐吗？”

江澄眉头紧锁：“你对影视制作的成本控制有什么看法？”

啥玩应儿？

姜陶宁觉得自己脸上的微笑有点僵。

一会儿钱无所谓随便花，一会儿又是成本控制，江总宁搁这扮演精神分裂呢？！

面对江澄这种反复横跳的选手，饶是姜陶宁这么职业的助理，一时间也没有反应过来。

过了一会儿，她轻轻咳了一声，掩饰住自己的尴尬，然后回答：“这要看江总主要想控制哪个环节的成本。”

这还用说吗，当然是全部啊！

“你都说说看。”

姜陶宁点点头：“一般来说，一部电影或者电视剧的成本，大致可以分为制作成本和宣发成本。”

“这其中，制作成本是大头，演员片酬、导演费用、后期制作都包含在里面，还有在拍摄过程中的服化道产生的费用、器材设备的租金，以及剧组运转成本，包括食宿、交通等等。”

“当然，最费钱的还是演员和导演的片酬，后期涉及到特效镜头的话，也是不小的花费。”

“如果要加强成本控制的话，可以考虑从片酬这方面入手。据我所知，有的时候剧本质量过硬，不少导演和演员会主动降低片酬。”

“另外，如果有能力很强的制片和统筹，运转成本这块也可以压减不少。”

姜陶宁这样一条一条分析，顿时清晰不少。

江澄若有所思：“如果，我是说如果哈，导演、编剧、演员、摄影、灯光、道具等等，都是公司的员工，我每月都给他们发工资。”

停顿了一下，江澄问道：“这个前提，你清楚了吧？”

姜陶宁有点懵逼地“啊”了一声，然后又说道：“不过演员这块，按照江总您的设想，比较难以操作。很多演员都是签了经纪公司的，有些顶流还自己做工作室，跟大型娱乐公司有很深的利益关系，要挖到我们公司来难度很大，或者说几乎不可能。”

“那行，不包括演员。”江澄知道姜陶宁讲得就是事实，没有过多纠结，“在这个前提下，剧组其他的工作人员参与到一个项目中，不再拿任何酬劳很合理吧？”

“河……河里吧？”

“所以，这是不是意味着，成本降下来了，零片酬啊！”

江澄突然兴奋起来，右拳砸在左手掌心，“以此类推，我事先购置一批器材设备，是不是就不用去租赁了，是不是就不会产生租金了？！”

姜陶宁脑袋上缓缓歪向一边，然后冒出一个大大的问号。

她觉得自己跟不上这位年轻老总的思维和逻辑。

给人发片酬和发工资的不都是发钱吗？

购置摄影器材什么的明明比租赁更花钱好吧？

这踏马到底哪里把成本降下来了啊？

姜陶宁被彻底整不会了，这都啥跟啥啊！

江澄没有注意到姜陶宁的表情变化：“所以，姜助理，你记一下，这次招聘，不但要招聘你刚刚说的宣发、策划，还要全链条地招引人才。”

“从导演、编剧，到制片、统筹，再到摄影、灯光、音效、服化道，还有剪辑、后期，都要有拿得出手的顶梁柱！”

顿了一下，江澄接着说：“特效的话，后面再说吧，反正现在也用不上。”

“好……好的。”

姜陶宁回过神来，飞快地在笔记本上记下一些要点：“薪酬的标准大概怎么定？还有项目分红，现在很多好一点导演一般都要拿分红的……”

江澄猛地看向姜陶宁，把她剩下的话全部堵了回去。

分红？！什么分红！

分红是不可能分红的，这辈子都不会分红！

想要分红的导演有多远滚多远，如果实在不行，大不了李老三和唐扬继续用起来。

再说了，有系统提供的剧本和分镜，好像对执导水平的要求也没有那么高吧？

“姜助理，请你记住，也请你告诉每一个应聘者，我们江海文化娱乐有限公司的字典里，永远没有分红这两个字！”

“什么项目分红，年终分红，统统都没有！”

“奖金肯定要发，福利必须保证，而且绝对不能少于所谓的分红，但是分红这种过时而且无效的激励制度必须废除！”

江澄在心里擦了一把汗，幸好最后讲了几句高大上的话给圆回来了。

开玩笑，你们分了红不是把我该拿的摊薄了吗？

分红是直接在利润里切蛋糕，但是奖金就不一样了。

奖金可以用公司账户资金来发啊，如果实在不行，等系统结算后再发不就行了。

分红等于谋财害命啊，这种邪念赶紧打消啊混蛋！

“我明白了，江总。”

姜陶宁今天大受震撼。

你真的明白了？江澄瞟了她一眼，你应该不会背刺我吧？

“这样吧，尽快把何蕊挖过来，然后按照我刚才的意思，抓紧设计一套合理的薪酬和激励制度。”

江澄还是有点不放心，反复叮嘱，“记住了，没有分红！”

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回到工位的姜陶宁，表情看上去很平静，但是心里画满了问号和感叹号。

她还没搞明白，刚刚的话题，是怎么从“成本控制”跳跃到“没有分红”上去的。

是因为这位江总其实是个草包，只会瞎搞？

不，不会的，不可能的。

这个念头可能只存在了0.01秒，就被姜陶宁瞬间否定了。

能在三十秒内从将近一百种物品中，找出唯一有瑕疵的那一个，这是普通人能办到的事情吗？

而且姜陶宁非常清楚，整个采购过程江澄没有一丁点的参与。

这要不是熟悉市场，这要不是有大智慧，能有这种镇定自若、举重若轻、把控全局的气质？

所以，刚刚的对话看似逻辑混乱，但一定有一条明确的主线，有一个隐藏其中的中心思想。

“这，又是江总对我的考验啊！”

姜陶宁站了起来，看着空旷、诺大的办公区，喃喃自语：“这就像我喜欢看的推理小说，把所有的不可能全部排除，最后剩下的，就是真相！”

渐渐地，姜陶宁眼睛明亮了起来。

原来是这样！

江总这么安排，只能是那个了！

独立制片！

从一开始就培养自己的核心团队，就像江总说的那样，每一个环节、每一个岗位都有顶梁柱！都有成熟的团队！

而且，江总还专门提到了特效。

是不是可以这么认为，特效部门的组建已经在江总的规划之中，只是根据公司发展现状，目前还没有必要成立而已？

一定是这样！

其他的制片公司想要参与江海的项目，不是不可以，但是你的资金只是进来帮我们削减风险的，想要话语权肯定没有。

因为制片团队都是江海培养出来的核心！

为什么器材设备要自行购置？

这是在增加团队的底气，独立制片就是要全方位的独立，连器材都不会受制于人。

为什么要废弃分红制度，要重新设计一套薪酬和激励制度？

这是为了让大家不要把目光局限于某一个具体的项目上，那样太小气了，格局太小了。

江总是想通过这种方式激励大家去学习、去成长、去成熟，乃至独当一面。

“江总，真是了不起啊。”姜陶宁忍不住感叹。

独立制片，是很多大型制片公司一直在推进的事情，但是由于种种原因，比如投资的风险、复杂的股权、内卷的团队、各种利益纠葛，推进起来非常困难。

作为总裁助理，姜陶宁对公司的情况非常熟悉，她觉得江海公司，恰恰不存在这些问题。

首先江海不是上市公司，江澄100%出资控股，没有那些股东之间的扯皮和算计。

然后，有钱。

五千万实缴，租个写字楼一年就将近四百万，公司软装一下就是两百万。

还有购置器材设备的钱，随便一个好一点的摄影机就要六位数，这还没算镜头。

这要不是特别有钱、特别土豪，能这么烧钱？

这两点，再加上自己培养的成熟团队，独立制片不是梦啊！

原来，这就是江海公司的目标，这就是江总的野望。

姜陶宁一下子干劲十足，同时她又觉得万分惭愧。

“江总的良苦用心，自己居然没有在第一时间领会到，还要多多加油啊！”