第3章
提升能见度
——不做职场小透明

【铁四角的第三次聚会：梁小栋的努力与困惑】

最近，梁小栋获得了部门的表彰和奖励，周末约铁四角的其他人一起庆祝。他专门请大家去吃烧烤。大家一边排队等位，一边听他聊最近工作的感受。三个伙伴原以为梁小栋获得部门表彰和奖励后会眉飞色舞，却没想到对于工作他也有不为人知的新烦恼。

梁小栋说他自认很有才华，也很有想法，但不知为什么在一些公共场合就会不自觉退缩，不敢表达自己的想法。他总是担心自己的观点过于稚嫩，会被别人笑话。这次跟他同时获得部门奖励的还有另一个同事，该同事常在公共场合表达自己的想法。虽然自己对工作付出了百分之百的努力，但好像没有该同事更受大家的欢迎。

梁小栋感到很困惑，因为该同事平时说的很多建议和想法自己也想到过，只是没敢说出来而已。回想自己来公司半年多了，大家对自己的评价似乎除了敬业和努力之外没有其他亮点。梁小栋一直想在公司获得更好的发展，甚至未来还可以成为像部门老大那样优秀的管理者。可看看现在的自己，每天除了埋头工作，在公司就像个小透明。

听梁小栋这样一说，大家纷纷议论了起来，原来这个阶段每个人都有这样的困惑。作为职场新人，我们应该如何通过合适的方法在展示自己才华的同时又不让周围的伙伴觉得自己太爱出风头呢？

现在，轮到你了：

灵魂1问：你有过与梁小栋类似的经历吗？当时有什么样的感受？

灵魂2问：你觉得作为职场新人，需要积极主动地展示自己的才华吗？

灵魂3问：在展示自己职场能见度方面，你有好的想法和成功经验吗？