第一章 核心资源

知人者智，自知者明；

胜人者有力，自胜者强。

——《道德经》

核心资源，是个人商业模式画布中的第一个模块，也是重塑职业生涯的第一步。在核心资源模块，让我们来清点个人拥有的“资源”，尤其是找出最核心的部分，其中包括两个方面：“我是谁”和“我拥有什么”。清点核心资源的过程是一个自我认知的过程。“我是谁”，包括兴趣、技能和个性；“我拥有什么”，包括知识、经验、人际关系以及其他有形的或无形的资源和资产。

一栋普通的办公大楼里，各个岗位的职场人都在忙碌着。

在前厅的接待室里，赵茜攥着自己的简历，紧张地搓搓手，她很期待自己能应聘成功这个职位，所以显得有些患得患失，害怕自己待会在面试时表现不佳，手里的简历改了一版又一版，还是觉得很空泛，担心展现不出自己的能力来。

在接待室旁边的大会议室里，孙立表面上看起来淡定从容，心里却十分紧张。今天是公司一年一度的晋升答辩，很快就该轮到他上台展示了。他努力地回忆着自己在过去一年里的成绩和表现，不想放过任何一个细节，毕竟这次如果晋升失败，等到下次晋升的机会就是一年以后了。

会议室外的工位上，周武专心致志地写着项目策划书，公司下一阶段的一个重要项目，很有可能会交给他负责——如果他的策划方案比其他两名同事更有竞争力的话。周武知道自己的同事都很有实力，也都铆足了劲儿争取这个难得的机会，不过他对自己能胜出很有信心，因为他之前出色地完成过类似的项目，现在正在把上次的经验写进策划方案里。

周武对面的工位上，郑汪却是一副提不起精神的样子。他来公司三年了，每天干得不好也不坏，从没做出过耀眼的成绩，倒也没犯过重大的错误，上班工作、下班睡觉，每天的生活单调且乏味。他很羡慕对面充满活力的周武，好像有用不完的干劲，他更羡慕现在在会议室里进行晋升答辩的同事们，不少人出来后工资薪酬又要提升了。郑汪不知道自己这种当一天和尚撞一天钟的日子还能过多久，他有点想换个行业，却不知道自己还能做什么。

办公楼里的职场人们各自忙碌着，不同的人面临着不同的困境与烦恼，机会和选择。其实，无论是应聘面试、晋升答辩，还是项目申请、转行跳槽，都是一个人职业生涯的十字路口，也许只是一步之差，结局却是天壤之别。

就在这片职场天地中，一颗又一颗的新星冉冉升起，有的挂在天边长盛不衰，有的却在昙花一现之后光速陨落。当然，还有更多暗淡的星星，隐身在漆黑的夜幕之中，使出浑身解数也难以让人看到。在一个理想的职场中，人人都应该在各自最擅长的岗位上绽放光芒；但在现实世界里，大部分人一辈子都没站上过舞台正中央，只能躲在幕后羡慕着别人的光芒。

想要走对职场中的每一步，想要成为一颗越升越高，在人群中最闪亮的明星，你首先要做的第一步，是更深地认识自我。你怎样才能在面试中脱颖而出？你怎样才能在晋升答辩中一鸣惊人？你怎样才能在竞争项目时独占鳌头？你怎样才能在跨行转岗时走对自己的路？你能把握住每一次珍贵的机会吗？你了解你的优势吗？你知道你独特的竞争力是什么吗？

接下来，就让我们一起探寻这一切的答案，也就是回答“我是谁”的问题。在希腊，拥有3000年历史的德尔菲神庙上有一句石刻铭文：认识你自己。穿过3000年的风沙洗礼，“认识你自己”仍然是一个永远值得我们思考的问题。在你的职业生涯中，如果不能清晰地认识自己，将很容易迷失方向。一旦走错了路，你的才华将无处施展，你的优势将荡然无存。所以，认识自己并找到自己的“核心资源”，这是个人职业生涯规划的起点，你需要找到你自己的“核心资源”。

核心资源是什么

“核心资源”是个人商业模式画布的第一个模块，是重塑职业生涯的第一步。核心资源就是清点个人拥有哪些“资源”，尤其是找出最核心的部分，其中包括两个方面：“我是谁”和“我拥有什么”。“我是谁”，包括兴趣、技能和个性；“我拥有什么”，包括知识、经验、人际关系以及其他有形的或无形的资源和资产。这就是一个认识自我的过程。