500强企业的积极行动导师

2008年，金融危机席卷全球，埃科尔成为向世界500强企业中焦虑不安的经理和员工们提供积极法宝的行动导师，他从自己的理论成果中研发出“积极优势培训”项目，对500强中超过1/3的企业进行了培训，这些企业包括谷歌、毕马威、百事、星巴克、瑞银等。他的足迹遍及全球，从中国、瑞士到南非，再到美国的硅谷和华尔街。

积极培训给这些企业与员工带来了巨大变革，来自48个国家、275 000人、225个子课题的数据有力证明了埃科尔关于积极性与成功的观点。《哈佛商业评论》《纽约时报》《福布斯》《华尔街日报》《财富》以及美国有线电视新闻网（CNN）等众多知名媒体竞相报道了埃科尔关于幸福与人类潜能方面的研究。