如何做一名讨上司喜欢的下属

在工作中，有的人能力平平却能得心应手，佳绩连连，奖金不断，深得上司赏识；有的人满腹经纶，却困难重重，如履薄冰，人际关系搞得一团糟，屡屡跳槽，屡屡失败。这是什么原因呢？

如果说乾卦是谈奋斗、拼搏，散发出“君子以自强不息”的精神，是老板哲学。那么坤卦就是反映了顺从的观念，是员工哲学。

在企业中，员工最多，老板最少。员工就像大地一样承载着企业，老板可以雇用员工，也可以辞掉员工，这是老板的权力。但土地是有自己的“地气”的，是有自己的规律的，所以老板要了解什么是员工关心的，员工的立场和原则是什么，才能做好企业管理。

作为员工，在企业里虽然数量最多，但每个个体却是弱小的，先学会保存自己，然后再谋发展是员工的生存哲学。做员工是为将来做老板打基础，利用这个平台学本事，所以要奉行“厚德载物”的原则，忍辱负重，守住员工的本分。要成为一名讨上司喜欢的下属，应该做到以下几点：

1.要守本分，服从上司，也要有所作为

服从上司很重要，但是也要有作为才行，否则你就永远只能被老板随意支使，而不能得到重用。但是这时要注意策略，如果你对情况了解不多，抢先行动就会出错，要先观察别人的想法，别人的动向，最好遵循公司的组织原则，跟随上司行动，行动就不会有差错。即便行动错了，责任也主要由上司承担。

2.“嗅觉”灵敏是小职员的生存之道

作为小职员，在企业生存下去是首要问题，没有生存哪里来发展？在公司采取重要动作之前，要有敏锐的嗅觉，知道下一步要发生什么，这样才能保证自己的利益。“君子不处于危墙之下。”遇到危险，该抽身时就抽身，或离开危险部门或另谋高就。要不失时机地争取参加培训班，不断地提高自己的专业能力，让自己成为不可替代的人。

3.懂得谨守本分

作为小职员，如果表现得比上司更能干，在上司面前不掩盖锋芒，上司可能不放心你，可能怕你抢他的位子，就很可能不用你。连被用的机会都没有，你怎么可能有发展前途呢？

在跟随上司出去办事时，要把功劳归于上司，尽管你的专业能力起了决定作用，上司只不过是招牌。在汇报成果时，你要说“在公司领导的大力关怀下，在上司的正确指导下，通过我们团队的不懈努力，我们取得了什么样的成绩”。先让上司“爽”，给他面子，这样他才能让你“爽”，给你实惠。

4.坚持正确的原则

对于小职员来说，时刻要明确自己的角色，在什么人面前扮演什么角色。如果没有正确认识角色，就不可能坚持正确的原则，更不知道什么时候该说什么话，什么时候该做什么事。违反了职员的原则，就会被上司遗弃，被同事排挤。