第53章 周经理

周通看到任命邮件后，便给于经理发了一条消息：“领导，公司决定由我来接替您的职务了。”

“公司的决定是明智的。恭喜你，以后要继续努力。”于超回复他。

“嗯。谢谢领导以前对我的栽培与厚爱。”

“这是你应得的，你很努力也很优秀，我一直都很欣赏你。”

“谢谢领导。有时间我去看望您。”

“好啊，到时候咱俩喝一杯。”

“好的。那您忙吧，我就不打扰了。”

“嗯，加油！”

“嗯。”

周通一直很感谢于超，自从来到这个公司后，这位老领导对他一直都很好，一直刻意栽培他，因为他觉得周通是一个很努力很聪明的孩子，而且还懂得感恩，所以就对他特别的照顾。

晚上，应大家要求，周通请大家吃饭，算是他的庆功宴。

饭桌上，大家纷纷给周通敬酒，祝他升职。

其中一位组长调侃周通说：“周经理，以后还请你多多罩着点兄弟呀。”

周通反而对他说：“兄弟，别这么称呼，有点不习惯，以前怎么叫你还是怎么叫吧，希望以后你别为难我就行。”

“看你说的，你都是经理了，我哪敢为难你呀。”

“你这样说我可就不爱听了，经理怎么了，咱俩还是兄弟呢，对不对。”

“对，就冲这句话，我干了。”

“干！”

说完，两人各干了一杯。

周通这个人不会拿职位压你，他是真的拿你当兄弟对待，这就是为什么整个技术部的人都喜欢周通的原因。

虽然大家在酒桌上调侃周通，但也只是为了跟他开玩笑，因为他们知道，周通不会因为你跟他开玩笑而生气，他们了解对方的为人，所以真心把彼此当兄弟一般对待。

这顿饭大家吃得开心，喝得也开心。

第二天上班后，赵波跟周通说：“周经理，你这升职了，那我们组怎么办？”

“别周经理周经理的叫，太不习惯了，以前怎么称呼现在还怎么称呼。”

“好的，周经理。”

“嗯？”

“不是，通哥。”

“咱们组暂时还是由我负责。”

“那就好。”

周通则又在小组群里发了一条消息：“见面别周经理周经理地叫，还像以前一样，以前怎么称呼现在还怎么称呼。”

其他几人通通回复：“收到！”

刚开始的时候，周通有点不太适应这个新称呼。

有时候，其他部门的人来找周通，他们叫“周经理”，但周通没有反应过来，就没有理睬，后来他们就直接称呼周通名字，他这才反应过来，赶忙跟他们道歉并解释。

慢慢地时间一长，周通也就适应了。

虽然升职了，但是他的工作反而比之前多了一倍不止，经常要开各种会议，他很少有时间能安安静静地坐在座位上做一些项目工作。

他现在的工作对应的是整个部门，他除了要给小组的成员布置工作外，还要给整个部门的其他几个组的组长布置工作，以及部门的周会等他都要组织。

自从周通当了部门经理以后，公司的中层领导会议他要参加，各个项目的需求会议他要参加，部门的周会他要参加，小组的晨会周会他也要参加，以及一些其他的大大小小的会议他都要参加。

现在他体会到了当一个部门经理是多么的不易。每天都很忙，但都是忙着参加各种会议，真正想做点项目的时间都没有。

但周通明白，做领导就要负起领导该负的责任，他不能再像之前，只考虑小组的工作与利益就行，他现在要为整个部门负责。

他感觉自己肩上的担子有点重了，但他不畏惧，反而宽慰自己说：“这样挺好的，压力越大，动力就越大，我只有不断地进步，才能离成功更近一点。”

看着周通每天忙忙碌碌地，有时候连喝水的时间都没有，雪儿看着也是很心疼。

下班后，他问周通：“自从当上这个部门经理，是不是比以前更累了？”

“嗯，因为责任更重了。”

“那你每天这样忙，身体吃得消吗？”

“放心，我没事的。”

“只是看你每天忙得连口水都喝不上，感觉太辛苦了。”

“我倒觉得挺好的，虽然忙，但是能让我成长更快。”

“有时候真的挺佩服你的，在任何困难面前你都如此的乐观。”

“那有什么办法呢，遇到困难，我总不能哭吧。”

“也是。”

“有一句话说得好：开心一天也是过，不开心一天也是过，那为什么不能开开心心地过呢。其实对待困难跟这个是一样的道理，不管你是乐观还是悲观，你都要解决这个困难，但至少乐观的心态会让你的心里压力小一些。”

“嗯，你说的对。”

“所以以后遇到困难不要害怕，也不要悲观，积极乐观的去解决就好了。”

“嗯，我记住了。”

周通的身上永远都是满满的正能量，而且很容易感染其他人。

雪儿就从周通的身上学到了很多做人做事的道理。