第51章 挖人进行时
观察了一段时间,宁钰发现这两家比较不错的网吧,老板还是认真负责的,不似有的网吧。
因为有网吧管理系统的存在,只要定期来查账就好了。
直接当着对方的老板面,直接挖墙脚有点不太好,宁钰便简单的调查了一下这两家店店长大致上班时间。
大概在快要下班的时候,选定一个网吧,宁钰来到这家网吧门口。
等了大概15分钟左右,店长从网吧的大门走了出来。
宁钰并没有直接走上去攀谈,这里还处于网吧的监控范围之内,要给别人稍微多一点尊重,当着监控的面挖墙脚,有点太不讲究了。
宁钰在后面跟了几条街,在一条岔路口超了过去,假装成迎面而来。
“你好!”
“不好意思,我不买房,谢谢!”听到宁钰的招呼,对面直接反应式的回复过来。
“我并不是卖房的!”
“那我也不办健身卡,谢谢!”
临路被栏,第一反应往往都是卖房的,或是办理健身卡的。
说实在,下班的路上,并不是一个挖墙脚的好地方。
下班回家,一件非预期的事件,一个正常的人,第一反应肯定是规避过去。
而挖墙脚则是需要对方理性思考,仔细思考利弊,才能获取成功。
这次的接触,宁钰也不是想要第一时间就说服对方,这样的沟通能力,显然宁钰暂时是没有的。
如果不是他们网吧的老板经常待在网吧的前台,其实网吧里面,比下班的路上要强太多了。
但现在,明显只能凑合了。
来的时候,宁钰已经简单思索了一下解决方案。
就是能不说话,就不说话。
但怎么表达自己想要表达的内容呢?
宁钰提前印了一份特殊的名片,正面是自己网咖的介绍,以及自己的联系方式。
背面直接将提供给她的待遇直接印了上去。
虽说是一个店长,但网吧的店长,需要管理的事情基本上可以说是很少的,所以一个替代性比较强的职业,工资待遇,相对的不太高。
现在不知道S城的待遇会有多少,在穿越以前,宁钰了解到的,在舅舅家的县城里面,店长+收银的工资也就仅仅开个2k+元,不到3k的样子。
但就这样的工资水平,很多人员都是想要抢着干的程度。
毕竟,一个从早忙到晚的服务员,很多时候也就只能拿到100元/天,网吧的店长+收银这工作强度能有多少?
S城作为H省的省会城市,工资水平肯定有很大的提升,但又考虑到现在是2013年,具体能有多少还真不太好估算。
所以,宁钰没有直接承诺工资多少,而是直接在名片的背面印了一句:
工资待遇,基本工资+提成,五险一金,基本工资为同等水平市场价加价40%。
没错,就是40%这样比较高额的提升。
想要马儿跑,就得让马儿吃草。
网上不是流传着这样的段子,月薪10w,老板就是上帝,让干啥就干啥,公司就是我家。
月薪5w,老板的信息及时回复,要加班就加班,只要加班费给的够,我能加班到公司破产。
.......
随说是段子,但讲的也是实情。本来打工就是为了赚钱,不赚钱,老板你爱去哪去哪!
一个远高于市场价的薪资,才能以市场之上的服务标准要求员工。
将名片递到目标的手里面,也没有任何的纠缠,宁钰便直接离开了。
至于能不能挖到这个店长,一切看缘分吧,不用强求,挖不来店长,可以挖其他的人,挖到的第一个人,都可以任命为店长,看谁能抓住这次的机会吧。
同样的流程,宁钰又将名片递到另外的一个店长的手里面。
在等待两位店长回复的时间,宁钰也没有闲着,直接在考察着几家装修公司,提供给自己的装修方案。
装修还是比较浪费时间的,尤其是这次宁钰准备来一次彻底的装修。
早点装修结束,就能早点赚钱,团队还没有到来,宁钰也只好自己亲自出马。
经过一番比较,宁钰确定了一家装修公司略显未来感的装修风格。
签订合同,付过定金,装修工程正式开始。
刚把定金付过去,宁钰的电话铃声响起,打开手机,一个陌生的手机号码显示在宁钰的手机上面。
“喂,您好!是宁总吗?”宁钰接通电话,对面一个不确定的询问传来。
“哦,是的,我是,请问你是?”
“之前您发给我一张名片....”
‘名片,看来自己的新团队马上就要来了。’
“哦,咱们直接面谈吧,你按照名片上面的地址,找到我们的网吧,我在网吧店门口的饮品店等着你!”说完,再得到对方肯定的答复之后,宁钰挂断了电话。
再次来到这个饮品店,还是原来的位置,宁钰选择了靠墙的角落坐好,跟随的保镖则是在另外的位置上落座。
选择了三杯这家饮品店的招牌果茶,一边细细品尝,一边等待着对方的到来。
没有看时间,也不知过了有多久,宁钰听到门外有人进来,抬起头,定睛一看,正式宁钰等待的人员。
刘店长按照宁钰提供的地址,直接来到了这家饮品店,推开门,一眼便认出了当初给自己发送名片的宁钰。
刚开始,刘店长并不把这个名片当做一回事,在准备扔掉的时候,扫了一眼名片上面的内容,这一扫不要紧,刘店长被上面的待遇深深的吸引了。
这样的价格,不是说在别的地方没有,但在S城,确实是蝎子拉屎独一份。
不过,过于高的薪酬,刘店长还有点担心是不是遭遇了骗局,也是经历了许多天的思考。
再和自己丈夫吵架之后,刘店长决定来这里试一下。
经济基础决定上层建筑,家里的地位如何,其实很多时间,完全取决于自己能赚到多少钱。
“名片上的待遇是真的吗?”
“是的,为了增加对我们的信任感,第一个月的工资,可以采取日结的方式,每天下班前可以领到这一天的工资和奖金,第二个月周结,第三个月及以后月结。”
“那什么时候签订合同!”
这样的条件,刘店长原来的顾虑是担心发不下来工资,或者等发工资的时候老板反悔,可现在第一个月直接日结,那有什么可担心的,大不了第一天的工资不要了。