第39章 工资终于翻了倍

黄婧沄终于迎来了高光时刻.

巨大的馅饼掉到了她的头上.

黄婧沄目前做过的最高职位也就是经理，对于总监的位置一直向往.

她知道顶替别人的才华这件事不对，可是她必须要跨越这个职务鸿沟.才能有更大的发展。

这一步，早晚都要走。

如果，自己像小鸟一样在悬崖上，必须展翅高飞，那么黄婧沄至少有蒋卉托底。

虽然黄婧沄不确定蒋卉会不会是那个真心护航的人，不过黄婧沄只想拼一拼。

哪怕是半年，哪怕是三个月，黄婧沄必须做过总监的位置，才有公司愿意请她做总监.

黄婧沄投了很多简历，都只是经理的位置.但是黄婧沄一心想升职，想做总监.想挣高薪.

钱，也许是目前，黄婧沄唯一可以给自己保护的东西了.

黄婧沄面试了很多家，工资都很低.

黄婧沄决定跟前领导蒋卉面谈一次，在充满花香的咖啡馆.

蒋卉:你现在还是黄金年龄呢，还是要拼一把，做个高管.

黄婧沄:具体是什么职位呢?

蒋卉:策划总监.

黄婧沄:可是我觉得自己不行呢.

蒋卉:策划方面我可以帮你出出主意，创意这方面你尽管放心.

你先到那个位置，再横向丰富自己.

在京城找工作，人力首先问的就是你干过总监吗?之后才有发挥的平台.

我愿意帮你搭建这个跳板.

黄婧沄:可是领导您为什么帮我呢?换做其它人，大概已经是可以删了对方的关系.

我不知道自己何德何能得到您的抬举，我现在被这个大馅饼砸晕了.

蒋卉:我也不是白白帮你的，我自己也有好处.

以我老公的身价，我不用上班都没有问题.

只不过，京城的几家大公司我都呆过了，已经没有什么可跳槽的地方了.

另外一个很重要的就是年龄.

你对自己有点信心，过来人告诉你.

30岁以前不往上奔，过了30岁，竞争优势就没那么大了.

到了我这个年纪.不管是人力还是老总都会认为，年轻人的策划案会更符合市场.

所以我空有一腔热爱，一身本领，却无处施展.

找工作这件事，对于我这样行业中都熟识的人，并不友好.

我会安排人力招你进去，帮你当上总监，刚开始的3个月的策划案，都我帮你做.

3个月后，你就自己发挥了，想留想走，随便你.

这等两全其美的好事，黄婧沄激动的睡不着觉.

只不过，没有总监的经验，黄婧沄还是恐慌的.

佟原汁也开始发力了.现在老板对他还不够信任，他要在短时间内证明自己.

佟原汁的阴狠，员工们始料未及.

作为研发部的负责人，佟原汁要求部门20个员工，每天下班7点开始开会.

拿到每个人当天的工作报告，只要佟原汁认为那个员工工作不合格，就在7点后的会议上，疯狂训斥.

只是承认错误还不行，佟原汁还要质问对方，为什么要犯这样的错误.

这是佟原汁新官上任，他必须得树立起自己的威严来.

员工接受不了每天下班后7点的训斥会议，一个礼拜，辞职了一半.

正因如此，佟原汁成功上任.公司走廊里跟他打招呼的，多半都是佟原汁比较满意的员工.

尽管如此，佟原汁的末位淘汰依然还在进行，每天晚上的会议，都会有一个员工挨训.

那些在公司干了很多年的员工，也在窃窃私语商量出路.

接管了研发部以后，佟原汁又接管了质检部.

佟原汁监听了质检部跟客户的沟通电话，从留电，转化，服务态度等各个维度，综合评分，

得分最低的员工，自然是佟原汁重点淘汰的对象.

佟原汁按照之前的方法给质检部.开7点钟会议.

佟原汁开始在会议室咆哮：“这电话该这么打吗？

顾客都被你们吓跑了！

你们的回访，没有一个合格。

你们要是混日子，趁早给我滚蛋！

你们要想清楚，公司请你们来，是干什么的。

不是电话打了，就算完事了。

业绩！公司要的是业绩！

没有业绩，一切都是浪费时间！

客服经理呢？

话术给我背！

没有业绩就再改！再背！

第二天，质检部的员工又辞职了一半.

虽然佟原汁的管理方法很是粗暴，但这是佟立教给他，最容易出效果的办法.

一些偷偷找工作的员工，找了一圈发现，还是现公司待遇好，只能留下来，任凭佟原汁的管制.

下一步，佟原汁利用辞掉的员工工资，去竞品公司，双倍薪水，挖了得力干将过来.

公司在佟原汁的管理下，现在的200人，做以前100人的工作.

公司流水增加，人均工资还高，公司快速运转，老板对佟原汁颇为满意.

黄婧沄今天找江桃悦借了一身行头。

上衣，西裤，鞋子，包包，每个单品都价格不菲。浑身上下散发着不俗的气质。

黄婧沄前来面试的时候，这身衣服不但给了她几分自信，还给黄婧沄锦上添花。

总经理马美赏，因为黄婧沄裤子上一个不太显露的小标和黄婧沄不凡的谈吐，确认了黄婧沄是自己想要的人。

因为那个海外小众品牌，一般人是不知道的。

虽然黄婧沄买不起，但出于对时尚的研究，网络潮流阵地的混迹，黄婧沄的穿搭品味可以当一个小博主了。

至于那侃侃而谈的专业知识，黄婧沄毕竟跟过这样的策划案，一个周年庆的营销费用都在百万以上。

所以黄婧沄照猫画虎顺下来也不成问题。反正后期的工作，黄婧沄直接甩给蒋卉即可.

蒋卉试图用自己的力量，帮一个甲方品牌晴朗冲到市场业绩第一，蒋卉很看好这家公司，产品没的说，只不过营销跟不上。

蒋卉在职时试图跟晴朗沟通过，可是晴朗的董事长还是想要用年轻一点的策划团队，蒋卉气不过，才想到用黄婧沄。

黄婧沄是蒋卉的棋子，也是替代蒋卉完成市场裂变的躯壳。