第498章 算加班吗
“我能尝尝吗？”罗佳看出孙寒卫又想替人强出头，出于好心她主动询问徐夫人，想帮忙给说说好话。
“你吃啊，送来不就是吃的吗？小佳，你觉得阿敬的整顿计划怎么样？”徐夫人答。
“我觉得可行，只是部分设想需要看具体落实情况，毕竟国情不同，人的思维方式也不一样。”罗佳一边走过去拿起预备的筷子一边答。
“具体哪部分呢？”徐夫人问。
“比如不能指望一次培训就能形成企业文化，一些不涉及法律层面的低俗玩笑很难完全杜绝。而且，我也不希望强调什么性别区分，法律面前人人平等，男职员们也应该接受普法安全培训，并不是只有女性才会面对职场骚扰。”罗佳答。
“呵呵，还会有女流氓吗？那就一样也给男职员进行普法培训，只要有助建立更为良好的工作环境就好。小佳，你觉得这道菜怎么样？”徐夫人问。
“味道可以啊，这比我进行法律援助工作时，吃的路边摊的味道好很多，说明做菜的人还是很用心的。”罗佳答。
“嗯，用心确实是很用心的……小佳，你是怕这个小子和我起急，专门说好话吧？”徐夫人用手指指孙寒卫问。
“怎么会？他也不敢，他对长辈的基本礼貌还是有的。”罗佳答。
“哼，你有空也给他培训培训，省的一天到晚惹人生气。”徐夫人说。
“好的，奶奶。”罗佳答。
“这菜……熟啦。”拿起备筷也尝了一口的欧阳敬原本是也想评论几句，听到徐夫人的说话冒出这么一句。
你还不如直接说不好吃了！
什么叫熟啦？
孙寒卫因为担心许童有点挂脸，欧阳敬第一次感觉这个人有点霸道，不像王助理那样为人周到、谨慎。
他凭什么？一个保安而已，居然敢给徐夫人脸色看，这小子还真是有点无法无天啊。欧阳敬放下筷子的时候，不由得看了一眼坐在轮椅上的孙寒卫。
“哥，你也喝口水吧……别着急上火，肯定是没有大师傅们做得好，不行我再去后厨让他们做一份。”小黄给徐夫人倒好水后，手里拎着他那搞笑的大桶水走到孙寒卫面前说。
“不用，王哥肯定准备好啦……夫人，真有那么难吃吗？”孙寒卫答。
“你说呢？你亲自去的厨房，就没想过我会吃不惯吗？”徐夫人答。
“想是想过的……不是您自己非要吃许童做的吗？您等会别吓唬她，她这个人胆子小。”孙寒卫说。
“孙寒卫，这就是你最大的毛病！在你心里到底是谁比较重要？是许童还是我？你知不知道自己在给谁打工？”徐夫人问。
“给我打工啊！奶奶，你要是吓到我妹妹，你别怪我和你闹。”徐凯丽说。
“滚一边去，奶奶就是不怕你闹。”徐夫人斜了她一眼说。
“哼！”徐凯丽很不开心。
王助理做事要比孙寒卫周到太多，他不光领着许童过来，而且还让她推着送餐车，上面已经有两份徐夫人平常爱吃的菜。
“你让他们准备的？我只是垫垫，你搞这么多来干什么？”徐夫人看看菜后说。
“不是我，是老谢担心您一饿就发脾气，早就提前准备好了。”王助理笑笑答。
“哼，还是老人贴心啊。丫头，这个菜是你自己做的吗？”徐夫人看看表情紧张的许童问。
“是我做的，做得不好，对不起，夫人。”许童答。
“叫什么夫人？你应该喊我奶奶，你不是凯丽的干妹妹吗？不要紧张，我就是想见见你而已。”徐夫人说。
“哦……”许童拘谨的答。
“你当时就是靠这个手艺上街卖盒饭吗？生意还好吗？”徐夫人问。
“是的，当时我爸爸急需花钱看病，我也是硬着头皮……生意还行，只是还是没来得及……”许童答。
“好丫头！有孝心！难为你啦！你做的菜很好，奶奶很喜欢吃，你今后好好学，以后奶奶可以资助你自己开家餐厅。”徐夫人看着许童嘉许得说。
“啊？谢谢夫人，不用赞助我的，姐姐是个好老板，我要给她打一辈子的工。”许童满脸惊喜得答。
“嘿嘿……你才多大，说什么一辈子？以后的事情以后再说吧。这边是奶奶给你的见面红包，以后有时间还请你常到我家里去玩。”徐夫人一边从面前的办公桌抽屉里面拿出一份大红包一边说。
“我不要……今天本来就给姐姐闯祸啦。”许童说。
“你快接过来吧，奶奶给的红包怎么能不要呢？快点接过来。”徐凯丽说。
“我……”许童还是没有伸手，转眼看着孙寒卫犹豫着说。
“接过来吧，夫人是真心喜欢你才给你准备的，我到现在都没拿到过红包了。”孙寒卫说。
“哦……谢谢夫人。”许童这才伸双手接过红包说。
“还叫夫人？该改口啦！”徐夫人看看她说。
“许妹妹，你今天哪有闯祸？是你被人骚扰了而已，你不要这么想。这位就是我专门请来给你们做法律培训的罗律师，希望你能认真学习，彻底改变这种想法。”欧阳敬说。
“啊？贾宝玉就是和我开个玩笑，还需要用到请律师吗？我真得没觉得有那么严重的。”许童看看罗佳说。
“这就是问题！自我防范意识不强，那些个别人才会得寸进尺……许妹妹，你为什么喊那个骚扰你的人叫贾宝玉啊？他也不姓贾啊！”欧阳敬问。
“哦……我师哥平时就喜欢说一些有的没的话，所以后厨的大姐们都喊他是骚猪，叫他贾宝玉是开他玩笑的。”许童答。
“哼！贾宝玉可真是冤死啦！罗佳，这就是我谈到的重点，宾馆里面的人对这种事情宽容度太高，你现在自己有体会了吧？”欧阳敬说。
“嗯……工作环境内讲黄段子的人，就是在我们律所也没法杜绝。我尽量和职员们多沟通，找到确实可以落地执行的培训方式吧。”罗佳答。
“培训算加班吗？我们工作时间很忙的，不知道能不能学得好。”许童问。
“这算什么加班？这是为了你们工作环境改善才进行的，怎么宾馆高薪请老师给你们讲课，你还想赚加班费吗？”欧阳敬答。
“我不是那个意思……就是怕学不好。”许童尴尬得答。
“当然算加班！我们电子厂培训一个安全生产知识也算加班，为什么不算加班？花这么点小钱，打造一个良好的工作环境有什么问题？”孙寒卫说。
“你认真的吗？”欧阳敬看着他严肃得问。