为了确保更广泛的员工契合度这一目标，将公布几乎都来自高收入国家的一些示例。这并不意味着这些模型在低收入和中等收入国家不存在，而是在国内外文献中没有报道。 在规划新计划或扩展现有计划时，评估员工契合度尤为重要。下面提供了这种评估的两个例子（表6-1）。评估需考虑两个主要方面。对于给定的计划：谁是目标群体？谁参与了该计划的实施？第25章和第26章还讨论了更广泛的人员参与问题。
表6-1 AMS计划的目标和实施
* 微生物学家，药师
