本书的研究目标是为企业年金制度可持续发展提供理论支持和应用建议，因此，本书围绕企业年金制度可持续发展问题展开研究：首先，构建企业年金制度可持续发展的理论评价指标体系，并对我国企业年金制度的发展状况进行评价；其次，针对当前企业年金制度发展缓慢的问题，测度员工对企业年金制度价值理念的认知，探讨可持续发展的价值理念的塑造。在此基础上，利用实证分析方法建立企业年金制度可持续发展的影响因素模型，分析其主要影响因素，进而探讨企业年金制度可持续发展的实现路径。
