劳动争议实务案例解析与要点剖析
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第二章 劳动合同履行、变更、解除和终止争议

因效力、履行、中止、终止、解除等情形出现后引发的争议,统称为劳动合同争议。劳动合同争议在整个劳动人事争议中占比最高,处理起来也比较复杂。