单位领导能否让已经很疲劳的司机再次开车出行？

案例实录

张师傅是某公司的司机。今年5月初，他陪老板到南昌谈生意，开的是老板新买的宝马X4系列的越野车。生意谈妥，老板打算连夜赶回杭州谈下一桩生意。由于连夜开长途，张师傅感觉特别疲惫，为了驾车安全，请求老板第二天出发。但是老板一再强调要谈的那桩生意很重要，让他务必赶回杭州，张师傅也不好再说什么。那么请问，领导有权指使已经很疲劳的司机再次开车出行吗？

律师分析

机动车驾驶人员在驾驶机动车时应当遵守我国《道路交通安全法》的有关规定，不得违反规定醉酒、疲劳驾驶，其他人员也不得指使已经处于疲劳状态的驾驶人员驾驶机动车上路。根据我国《道路交通安全法》第二十二条的规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

因此尽管机动车驾驶人员是受雇于公司、企业或单位，从常理来说应当服从领导安排；但是当机动车驾驶人员处于极度疲劳状态时，强行开车上路极易引发交通事故。因此，单位领导等人员是不得强迫或者命令机动车驾驶人员上路行驶的。所以，张师傅的老板指使他疲劳驾驶的行为是违法的。

法条链接

《中华人民共和国道路交通安全法》

第二十二条 机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。

任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

温馨提示

驾驶人应当按照操作规范进行驾驶，凡是出现影响驾驶安全的情况时应当停止驾驶行为。而疲劳驾驶很容易引发交通事故。对于不正确的指使、纵容和强迫驾驶行为，驾驶人要能够坚持自己的判断和原则，绝不危险驾驶。

自测小题

选择：驾驶人连续驾驶车辆4小时以上，应至少停车休息多长时间？[5]（ ）

A.10分钟 B.15分钟 C.20分钟