案情回顾

案例14：国庆节被安排加班应当获得加班费

李小姐在某商场做服装销售员。李小姐的劳动合同约定：月工资包含基本工资2000元、固定加班工资200元以及绩效奖金，节假日加班安排补休，并约定每天工作7小时，每周上6天班，每周休息1天。国庆节期间，李小姐被安排在1～7日上班，但是后来结算工资的时候，老板并没有支付加班费给李小姐，并解释说合同里的工资已经包含了固定加班费，而且合同约定法定节假日加班安排补休，因此不支付加班费。李小姐因为国庆假期加班而无法与家人团聚，现在老板连加班工资都不给，李小姐能否依法获得加班工资呢？