立法简史篇

第一章 外国劳动立法的产生和发展

重点知识讲解

重点知识一：劳动法的产生

劳动法作为法律体系中的一个独立法律部门，产生于法律发展史的一定时期。资本主义劳动法的产生，与资本主义制度的发展和工人运动的兴起密切相关。

续表

重点知识二：资本主义劳动立法的启示

配套测试

一、单项选择题

1.历史上第一个早期“劳工法规”颁布于（　）

A.1641年

B.1349年

C.1802年

D.1456年

2.早期“劳工法规”主要是涉及劳动者（　）的劳动条件。

A.限制延长工作时间和加强对童工的保护

B.限制延长工作时间和限制最高工资

C.接受延长工作时间、获得最低工资

D.加强劳动安全与卫生保障

3.最早的“工厂立法”开始于（　）

A.1661年

B.1702年

C.1802年

D.1839年

★4.现代意义上的劳动法产生的标志是（　） [1]

A.法国的《工厂法》

B.苏联的《苏俄劳动法典》

C.美国的《劳动关系法》

D.英国的《学徒健康与道德法》

★5.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（　）

A.19世纪初

B.19世纪上半叶

C.19世纪下半叶

D.20世纪初

二、多项选择题

1.1918年《苏俄劳动法典》对（　） 方面都作了详尽的规定。

A.劳动合同与内部劳动规则

B.工资与工作时间

C.工会与集体合同

D.劳动保险与劳动争议处理

2.资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（　）

A.工厂立法的内容不断充实

B.在宪法中规定劳动权

C.劳动争议处理法的出现

D.社会保险法的产生

3.20世纪后半期，资本主义劳动立法在（　）的发展尤为突出。

A.就业保障

B.社会保障

C.反对歧视

D.劳动争议处理

三、不定项选择题

1.19世纪初期，劳动法产生的原因有（　）

A.无产阶级的长期斗争

B.发展生产力的客观要求

C.维持资本主义自由竞争条件的需要

D.劳动关系的产生

★2.下列关于“劳工法规”与“工厂法”的表述，错误的是（　）

A.“工厂法”规定了工时的下限和工资的上限

B.“劳工法规”规定了工时的上限、工资的下限

C.“劳工法规”是保护资本家的立法，“工厂法”则主张保护劳动者

D.“工厂法”产生在“劳工法规”之后

3.下列关于资本主义自由竞争时期劳动立法的描述，正确的是（　）

A.适用范围很小

B.劳动合同仍由民法调整

C.有较多的监督条款、责任条款

D.一般缺少监督条款、责任条款

★4.下列说法中，哪些是错误的？（　）

A.第一部社会主义国家的劳动法是1918年《苏俄劳动法典》

B.1919年《苏俄宪法》是历史上第一部规定有劳动问题的宪法

C.《苏俄宪法》规定劳动为公民的义务

D.列宁签署的关于8小时工作日的法令是社会主义国家的第一个劳动法令

四、名词解释

1.劳工法规

★2.工厂立法

五、简答题

1.劳动法产生的前提是什么？何时具备？

★2.简析“工厂法”与“劳工法规”的区别。

★3.简述劳动法产生的原因。

4.简述资本主义自由竞争阶段（19世纪后半期）劳动立法的特点。

5.简述资本主义私人垄断时期（20世纪前半期）劳动立法的特点。

6.简述“二战”后东欧各国和朝鲜劳动立法的主要特点。

★7.简析资本主义劳动立法的发展对我国的启示。