二、终局裁决对各方的影响

1.终局裁决对于三方的好处。

①对于劳动者而言，降低维权成本，高效快捷，并且劳动者不服的话可以起诉，具有选择是否起诉的主动性。

②对于仲裁委而言，一裁终局，增强了仲裁裁决的高效性、公正性、权威性。

③对于人民法院而言，一定程度上降低了诉讼案件的数量，为相关人员适当减压。

2.终局裁决对于用人单位的影响。

对于用人单位而言，终局裁决喜忧参半。

终局裁决实质上是对用人单位的终局，用人单位不能就终局裁决起诉，一旦败诉，权利的救济方式受到极大的限制，即使申请撤销仲裁裁决，中级人民法院也不审查对事实的认定，并且撤销仲裁裁决的难度相当大。就算终局裁决有利于用人单位，由于劳动者不服的话还可以起诉，对于用人单位而言同样失去了意义。

3.终局裁决对于劳动者及其代理律师的其他好处。

①对于劳动者而言，除了单纯地就小额的工资、经济补偿、赔偿金等带来的便捷高效外，如果涉及未及时足额支付的工资报酬属于小额，但经济补偿不属于小额，则带来的好处是更安心、更放心。

试想，当终局裁决书支持了未及时足额支付的工资报酬后，会不会增强劳动者解除劳动合同的决心、寻求新工作的安心和进一步向用人单位维权主张经济补偿的信心？

②对于劳动者的代理律师而言，何尝不是一份安心，一份踏实，既增强了对经济补偿确定性的判断，也是专业性的重要体现。因为劳动者在你这里获得服务的，在别的律师那里可能无法满足，且终局裁决标的金额较小往往使得劳动者的初步成本也相对较低。