对于劳动争议案件的管辖，涉及3个法律要点：
1.劳动仲裁阶段：劳动合同履行地+用人单位所在地（两者择一，同时申请时劳动合同履行地优先）。
2.一审诉讼：劳动合同履行地+用人单位所在地（两者择一，都起诉时先受理的法院管辖优先）。
3.管辖权具有法定性，约定管辖因违反法律规定而无效。
