前言

进入21世纪以来，市场已经诞生出太多的传奇人物和传奇企业，如任正非与华为、乔布斯与苹果、马斯克与特斯拉……无数人都在研究这些企业家及其企业的成功原因，希望能够成为“××× 第二”。

然而，发展环境无法复刻，市场机遇也难以重复，这些传奇故事真正能够传承下去的唯有企业文化，而这正是企业成功的关键因素。

企业文化是企业的灵魂，看似虚无缥缈的文化，却是企业能够引起全员共鸣、激发全员斗志的核心驱动力，更能够为个人目标和企业目标的实现而保驾护航。无论是企业竞争发展，还是个人事业进步，都需要文化这一灵魂作为支撑，否则，企业或个人将在不断前进的过程中失去动力、迷失方向。

如今，越来越多的企业开始认识到企业文化的重要性。

但如何让看似虚无缥缈的文化真正落地，却成为无数企业家的共同难题。基于此，本书希望能够为读者朋友提供一套企业文化落地的完整方案。

本书内容共分为八章，从企业文化的价值与作用出发，深入探讨企业文化的落地方案。与其他企业文化落地方案不同的是，本书不仅站在企业的角度讨论如何发挥企业文化效能，而且站在个人的角度讨论价值观与使命的效用；不仅帮助个人摆脱工作与生活的对立关系，而且也详细阐述了企业文化与企业制度的协同方案。

之所以如此设计，正是因为，一个强大的企业文化必然源自企业与个人的相互作用，企业可以引导企业文化的大方向，个人也会影响企业文化的小细节；但无论如何相互作用，如果无法得到企业与个人的共同认可，那企业文化的落地也就无从谈起。

与此同时，企业文化蕴含的愿景、使命和价值观，不仅作用于企业发展，而且也作用于企业每个成员的工作与生活，它将指引企业与个人在有限的生命里做出更有意义的事情。

因此，本书不仅适用于企业管理者，同样适用于企业员工阅读，希望读者朋友们能够通过阅读本书，在企业文化上达成共识，从而共同推进企业文化的落地，让企业的价值得以实现，也让个人的人生更具意义。