03 在互联网行业，大公司和小公司有什么区别

有些人争着抢着进大公司，可等真进入了大公司却发现并不适应。又或者有些人在职业生涯发展的某个阶段，是适合在大公司工作的，而在下一个阶段，只有小公司才能给自己足够的资源和空间，以得到更好的发展。

这是由大公司和小公司各方面的区别造成的，二者之间的区别主要有以下几个方面。

对做人做事的要求不同

“大公司做人，小公司做事”，已经是众所周知的一句话了。具体含义，可能需要有大小公司任职经历的人，才能有一番深刻的理解。

在大公司里，人们做事讲究合作，一环扣一环，每一环可能又由多个人共同完成。所以在大公司里，主要都是在和人打交道，特别考验一个人待人接物的情商。可能有的人业务能力不强，但善于处理人际关系，也能在公司里过得风生水起。而相反，有些人虽然工作完成得漂亮，但处理不好同事之间的关系，会很容易被淘汰。

而小公司每一分钱都花在了刀刃上，丝毫没有钱养闲人。由于人少活多，常常是一个人身兼多职，一个萝卜顶几个坑，就更注重于工作效率和工作能力。这样就营造出了大家都以工作为重的内部环境，工作能力是至高无上的评判标准，其他都成了辅助项。

职责划分不同

在大公司，每个人都是一颗小小的螺丝钉，工作职责就是做好自己的那一摊事，不需要也很少有机会涉足其他领域。这样的结果就是术业有专攻，专职于某一岗位的人的专业能力会非常强，但是一涉及对其他领域的了解，就会显得薄弱许多。

而小公司恰恰相反。一个人可能同时负责几个岗位的事情，每一个领域的事情都会涉及并了解到。这样对工作融会贯通的能力非常强，但会弱化了单一专业领域的能力，造成杂而不精的情况。

做事方法不同

大公司的工作流程都形成了一定的规矩和章法，凡事都有规定的流程。比如要进行一个项目，就需要全方位地做好考察、从不同层面进行分析、写PPT、开会、讨论，再逐级审批——在大公司工作，似乎每天就是在开会和写PPT中度过。这样制定出来的方案，虽然费时费力，但是大概率不会有差错，都会得到预期的效果。当然，偶尔也有因为流程走得太麻烦，而失去先机的时候。

而小公司的流程就很简单，可能一拍大腿就确定了一段推广文案或话术，甚至是通过三言两语就确定了要做什么样的项目，以及在大方向上怎么进行，决策非常迅速。这样做的好处是做事有效率，省去了很多不必要的麻烦，总是能第一时间做出举措。但坏处是最终的结果往往喜忧参半，由于做出的决定都缺乏研究和分析，实施的往往不是最佳方案，甚至有很多时候结果都收效甚微。

福利不同

在互联网行业，大公司和小公司的福利有着天壤之别。

大公司有免费食堂、班车、下午茶、零食货架、健身房、交通补助，甚至还有住房补贴。公司也会在内部组织各类社团，甚至是相亲会，宛如一座大学，里面设施齐全、活动丰富。

而小公司的福利往往就很一般，像食堂、班车和健身房这些是断然没有的，个别小公司也会准备一些其他的小福利，这就要看老板的格局和观念了。

大公司和小公司都各有优劣，没有绝对的完美，只有适合不适合。大部分互联网人的职业发展路线，都是先在大公司受专业的能力培养，锻炼几年后去一家小公司，多了解、接触各领域的知识和提升各方面的能力，结合过往经验，做出成绩后再回到大公司——这时候可以说就是王者归来了！