第57章 企业文化就四个字：诚实守信

赵尧就打算讲这么多。

目前公司人手不够，说再多也没有意义。

等人手配齐之后，再开展其他业务也不迟。

“对了，这件事情你们不能对外透露半个字！”

赵尧突然觉得，自己完全可以在这方面搞投机。

只要这项技术问世，全球存储市场将会发生翻天覆地的变化。

至少很多存储芯片和硬盘厂商，销量将会大跌。

已经不能用腰斩来形容了。

因为大量的存量存储空间，也将会得到扩容。

如果不出意外，销量起码要跌去六成。

除非他们大降价销售，这么做又会面临巨额亏损。

卖得越多，亏得越多。

而他们这边并不需要实体投入，软件成本近乎为零。

比拼成本，这些存储硬件设备商毫无胜算。

这意味着什么？

几乎不用脑子想都知道，他们的市值将会大跌。

这是千载难逢的做空机会，而且还是掌握在自己手里。

一般来说，做空的风险要比做多高得多。

而且需要用杠杆才能获得可观的收益。

常规金融投资当中，尽量不要做空，

一旦出现意外，之前赚的钱全要赔进去。

但是这次机会掌握在自己手里。

基本可以确定稳赚不赔。

虽然不清楚老板为什么要这么强调。

但是他们还是答应了下来。

“产品上市前，要不要通知你？”王永华问道。

“通知我一声，没有我的允许，产品不能上市！”

王永华和张强对视了一眼，觉得可能有大事发生。

老板看上文质彬彬且很好说话。

但是从这场会议看得出来，绝对不是甘于寂寞的人。

离开小会议室，其他人都坐在这层楼的大厅办公。

赵尧拍了拍巴掌，说道：

“你们接下来会非常忙碌，

想要减轻负担，要充分利用小暖提供的帮助！”

说完，让刘倩将智能助手下载地址发给各位。

众人纷纷带着好奇心下载智能助手。

实在是因为赵尧将人工智能小暖吹得神乎其神。

甚至说出在公司小暖比他还重要的话。

“你好，欢迎使用云游太虚智能助手！”

“请根据提示输入指纹特征！”

“请根据提示输入人脸特征！”

“请根据提示输入声纹特征！”

“身份信息收集齐全，请为云游太虚智能助手取昵称！”

“小暖！”

“抱歉，该昵称不能使用，请重新输入！”

“老板，为什么小暖昵称不能使用？”

“小暖属于特殊昵称，不能被重复使用！”

“那其他的名称呢？”

“当然可以，全球这么多人，想要不重名多难！”

“那就去贱贱吧！”

“贱贱昵称命名成功，请设置智能助手虚拟形象！”

说完，刘倩手机上就出现了虚拟形象设置页面。

里面有小暖提供的上万种模板，还可以让使用者进行调整。

刘倩想了想，说道：“能不能将我的形象设置成卡通模样？”

“请提供相关照片或视频！”

刘倩听到这里，现场给自己来了几张自拍，又嫌弃不够好看。

“老板，过来帮忙拍张照片！”

赵尧懒得搭理她，对张强喊道：“张强，去帮刘倩拍张照！”

张强听到赵尧的话，马上放下手机说道：“没问题！”

刘倩瞪了一眼赵尧，不满地说道：“老板真懒！”

刘倩将张强拍好的照片上传之后。

“贱贱正在生成形象中，请稍候……”

“已经生成完毕，可以手动修改，是否要修改？”

刘倩似乎对生成的卡通形象很满意，

笑着说道：“不用！”

“请给贱贱设置声音特征！”

……

等所有都忙完之后，已经是15分钟之后。

其他没有太多要求的人，都已经完成了设置工作。

“公司的管理平台已经搭建完毕，

各位办公可以自己登录有访问权限的管理系统，

也可以通过智能助手协助你们办公。”

本来赵尧还打算给大家演示一下智能助手如何使用。

不过想了想，还是算了。

“小暖，给各位整理智能助手使用教学资料！”

赵尧拿起自己的手机，直接让小暖去做。

“主人，小暖明白！”

刘倩听到小暖的声音，忍不住翻了个白眼，

调笑道：“老板，原来你喜欢这个调调！”

“咱们彼此彼此！”赵尧没好气地说道。

原因就是刘倩想要让智能助手喊她“女王大人”。

结果智能助手并不买账，直接给拒绝了。

原因就是这个智能助手用于办公，不能在称呼上离经叛道。

如果想要让智能助手喊“女王大人”，

就需要自己花钱购买智能助手，并在非工作手机上使用。

但是“主人”这个称呼，并不在限制内。

因为这个称呼更多体现出智能助手的绝对服从，

让使用者不自觉产生信赖，有利于增加用户黏性。

不理会刘倩古怪的表情，赵尧继续说道：

“今天各位把自己部门需要的人员数量和要求做好计划，

然后让智能助手提交到人事部的系统里面，

今晚可能就会由小暖进行线上面试，最快明天就会有人过来。

到时候还要麻烦人事部，尽快帮他们办理入职手续。”

“这么快？”周宇航被这个速度吓到了。

“你以为呢，现在公司就这么点人，不快点能行？”

“万一招聘的人员质量不太行怎么办？”周宇航问道。

“放心，小暖招聘的人，不一定符合人事部的要求，

但绝对符合我的要求！”赵尧说道。

老板既然这么说了，他再质疑就是质疑老板了。

可是又感觉自己在这个过程中没啥事，心里闹得慌。

赵尧看出周宇航的想法，笑着说道：

“你也别觉得没事，

办理入职手续之后，你们就要给新员工讲解企业文化。”

“老板，我们的企业文化是什么？”周宇航问道。

这不仅是他，也是所有在座的人都想知道的问题。

“我们的企业文化很简单，就是‘诚实守信’四个字！”

“会不会太简单？”周宇航问道。

“越是简单的要求，越是没多少人能做到！

正所谓想做事先做人！

如果连‘人’字都写不全，能力再大我们也不要，

这种人能力越大，给公司带来的危害就越大！”

“老板，你当初不会是因为看我老实吧？”张强笑着问道。

“你说的没错！”

“难道就没有看重我的能力？”张强不服气地问道。

“你觉得呢？”

“我觉得应该有！”张强笑着说道。

“其实这并不重要，

能力不足可以通过学习和锻炼获得，

公司有足够的耐心和足够多的机会，

提供给员工们提升自己的能力，

但是人心不行，我们再怎样努力也难以扭转过来。”

这话既是说给在场的管理人员听的，

也是让他们今后用人的时候注意这一点。

看到众人若有所思的样子，赵尧也没有打扰。