陈晓萍

美国管理学会、心理学会双院士，美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学菲利普·康迪特讲席教授，《组织管理研究》主编，中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）执行主编，顶尖心理学英文期刊《组织行为和人类决策过程》（Organizational Behavior and Human Decision Processes，OBHDP）主编（2010—2016）。

陈晓萍教授的学术研究主要涉及组织行为和人力资源管理领域，包括跨文化管理、个体和群体决策、领导力、管理沟通、商业谈判、创业者激情等。她的学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊，如《管理学会杂志》（Academy of Management Journal，AMJ）、《管理学会评论》（Academy of Management Review，AMR）、《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology，JAP）、《组织行为和人类决策过程》等。同时，她出版了《跨文化管理》《走出社会困境：诱导合作的心理机制》《平衡——工作和生活的艺术》《没有空白》等中文著作，以及Leadership of Chinese Private Enterprises: Insights and Interviews（《中国民营企业的领导方式：洞见与采访》）和A Journey toward Influential Scholarship: Insights from Leading Management Scholars（《有影响力的学问是如何炼成的》）等英文著作。

陈晓萍教授曾在北京大学、中欧国际工商学院、剑桥大学和神户大学等世界著名高校担任客座教授；她曾多次获得教学和科研大奖，包括SAGE出版社《管理杂志》（Journal of Management）学术论文影响力奖（2019），“管理的中国理论”最佳论文奖（2018），福斯特商学院的杰出领导力奖（2017），以及两度荣获华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。