推荐序一　提升工作幸福感的思维导图法

阿姆斯特丹自由大学人力资源管理学系玛丽亚·蒂姆斯（Maria Tims）教授在《工作塑造对工作需求、工作资源和幸福感的影响》（The impact of job crafting on job demands，job resources，and well-being）一文中指出，在职场上拥有可以协助达成工作目标、刺激个人成长的各种资源，可以增加工作的幸福感。所谓的资源，包括社会、组织所提供的各种协助，以及个人的心理素质、思考方式、学习方法等。因此，无论是企业组织还是员工个人，都可以通过发掘内部资源或培训，来提高工作的幸福感。

思维导图已经被世界各国超过2000家的跨国企业采用，作为提升员工思考力与学习力的工具。这种工具的雏型概念源于任教于美国西北大学的认知心理学家艾伦·柯林斯在1970年通过他的博士论文所提出的语义网络图，后来经英国学者东尼·博赞优化之后，在1974年通过《大脑使用手册》（Use Your Head）一书向世人发表了可视化的思考工具——思维导图（又称为心智图）。

1989年，我初次接触并学习思维导图之后，发现它对我的读书、学习，甚至工作绩效的提升，都有很大的帮助。为了让更多的国人可以使用这种工具，1997年，我前往英国博赞中心参加师资培训，并开始推广这种思维工具。

工作绩效的提升，除了要有好的思考工具，思维方法更是不可或缺的因素。为了让思维导图发挥更大的效益，2004年、2009年，我分别回到实践大学与台湾师范大学进修，通过我的2篇硕士论文及博士论文对思维导图进行深入的研究，并提出应用于教育领域及职场的方法——思维导图法（心智图法，Mind Mapping）。

本书的作者张金秋（Rikki）是一位杰出的跨国企业高阶经理人，曾参加博赞中心思维导图的师资培训，是我的师妹。但是为了更加深入地掌握思维导图在职场中的应用方法，Rikki老师于2018年，在苏州参加了我亲授的思维导图法职场教学师资培训班，并于2021年，再度学习思维导图法儿青教学师资培训班，由此可见，Rikki老师是一位不断追求卓越的好老师。

本书内容丰富、翔实，兼具理论基础与实务应用，无论你是职场新人还是高管，对你来说，这都是一本非常实用的工作指南，可以很好地提升工作幸福感。Rikki老师以本书助你职场成功，我非常乐意推荐之！

孙易新　博士

2022年4月2日