第28章 架构调整

似乎千喜集团的好运已经用完了，随之而来的是让人应接不暇的问题亟待高管们去解决。因为千喜集团也跟老大哥币很盈集团学习了供应链端融资的技巧，该技巧的优点很明显，那就是基本实现空手套白狼，缺点就是受限于业务的进展，业务进展受阻导致违约容易吃官司。

现在千喜集团已经陷入了困境，囊中羞涩，此时的千喜集团少了一些创业之初“买！买！买！”、“干到世界第一”的豪气，更多的是：“我们的资金还能顶多久啊，我们集团总部这边的预算可以减少，但大都市的赛事预算不能降低，再苦不能苦了远方拼搏的她们。”，法院给到千喜集团法务部门的传票低至标的案件金额5000元，高至标的案件金额上百万，但千喜集团的资金只是暂时性陷入了困境，企业的生命力还存在，背后的币很盈集团还是很强。裘迷对法务部门说道：“千喜集团就先跟供应商们耗着吧，毕竟供应过来的零件已经装成设备，要么等设备卖出去再拿钱还给供应商，要么供应商自己过来拆回去吧，绝大多数供应商都会选择前者的。”

公司陷入困境，供应商要不到账，裘迷每日陷入困苦之中。裘迷找来帚花花说道：“现在我们公司像极了一滩死水，没有一点活力了，我还是怀念公司成立之初那种齐心协力的状态。”

帚花花说道：“裘迷总，今时不同往日了，现在公司已经走了很长的路了，一路走来我们过关斩将，披荆斩棘，我们应该向前看才对。”

裘迷说道：“但我们现在像进了死胡同一样，没有希望只有黑暗，我现在只想让公司再活起来，活起来才能有希望，你作为千喜集团的首席人力资源官，讲讲你的看法吧。”

帚花花说道：“为今之计只能是组织大调整了，距离上次组织调整已经过去了一年，兴许调整完后就能活起来了呢。”

裘迷听后说道：“那就这么办吧，等过几天评完半年度绩效就开始动组织架构，你这边先提前拟好名单，然后给到我来审批。”

帚花花说道：“好的，裘迷总。”

央后庭自从承接了大都市的赛事后，便在大都市和曳居市两地跑，回曳居市是为了真人面对面进行工作汇报。在绩效评完后，裘迷对着央后庭说道：“后庭啊，现在公司像极了一滩死水，没有一点点活力，过几天我打算将汁源、有喜币和千喜集团的一些子公司的负责人以及重要骨干的位置进行调整。让千喜集团能焕发出新的活力，你那边有没有什么意见没。”

央后庭说道：“我现在在忙着搞这个重大赛事呢，调整就调整吧，我主要管的都是业务类的，无所谓什么意见不意见的，都是工作。”

裘迷说道：“嗯，我已经让帚花花去弄了，还有那个员工管理工具要保持运行才行啊，公司亏空也要每人匀一点责任啊，不能光算到我们几个高管头上，我们要学会泄力啊，找几个特别能扛的。”

裘迷说罢嘴角一咧。央后庭看到后会心一笑说道：“知道啦，一直有在弄呢，怎么可能闲下来。”

裘迷笑着说道：“那就好。”

帚花花拿着罗列好的中高级管理的名单给到裘迷，裘迷对着名单来回扫视，只感觉少了一些人，问道：“花花，怎么我感觉这份名单上少了一些人呢，是不是漏了还是待在原来的职位上啊，就算待在原来的职位上，也要将名单罗列出来啊。”

帚花花回道：“都列出来了，没在上面的就是打算离开千喜的。”

裘迷惊呼问道：“那个岑天天呢，他怎么可以离开呢，他的团队他不管了嘛？”

帚花花说道：“别家公司花了大价钱请他的，他之前跟我讲过，并且你也看出来了啊，他离开千喜后就交给老王吧。”

裘迷听后问道：“哪个老王啊？”

帚花花回道：“就是那个仼有祥啊，挺认真的一个男人，我们人力内部决定就给了他这么个机会，而且岑天天的工作也是交接给他的，他的工作经验丰富，以前还设计过汽车的离合器呢。”

裘迷听后说道：“哦，那可以啊，就是要大胆用人，将这死水给重新盘活了。我看到里面有李波特任有喜币科技的负责人，艾沫托任有喜币的高级管理，然后萧冉过来任汁源的管理，单曜职位不变，这个你们又是怎么进行评估的？”

帚花花说道：“我们也经过员工风评的，就是看看这些高管们在员工口中的口碑怎么样，至于艾沫托调离汁源前往有喜币科技任职，则是考虑到李波特作为一名女性，且之前没有从事过多部门管理工作，所以就将艾沫托调过去了，加之艾沫托学习能力强，也跟着严智慧学了那久的管理，知道怎么将服务机器人的概念弄上新三板，只要弄上新三板，前期在有喜币科技下面的重大投资就能连本带利收回来了，所以综合评估就让他来独挡一面了，我们也私下找过艾沫托，他没有持反对意见，他说他会积极配合公司组织调整。艾沫托调离后，他在汁源主要管理的专项部门，就让萧冉来接手，现在专项部门已经很成熟了，所以对于萧冉来说压力并不大。”

裘迷听后点了点头，那就这么去办吧，我们的目的是重新给公司增添活力，要记住啊。帚花花说道：“是，裘迷总。”

尽管做了很多事情，勺迪卯的半年度绩效仍旧不好，纪超找来勺迪卯面谈，勺迪卯内心暗衬：这些绩效不过是用来糊弄人的，跟其本人付出的多少以及出多少成果并无多大关系，随便吧，反正也问心无愧，况且现在公司那么困难，扣几百块钱绩效就当作接济一下公司吧。面谈也就是官方说话，面谈完后，艾沫托将勺迪卯叫到了办公室再次面谈，一切很顺利，互相加深了了解，问勺迪卯愿不愿意去有喜币科技公司，有喜币科技愿意将勺迪卯培养成智能行业内独当一面的技术大咖，勺迪卯婉拒公司美意，表示虽然喜欢，但更愿意自食其力。艾沫托说道：“那个饮料机组你不能待了，给你换到雪糕机组吧，勺迪卯欣然接受。

艾沫托帮勺迪卯联系上雪糕机项目组的齐憨，便让勺迪卯直接找齐憨了。齐憨是千喜集团的老兵，同时也是国内顶尖老八校的研究生，在千喜集团没有成立之前，便是波之灵的科技培训生，跟着项目组过来千喜的，从单臂机械手煎炸项目开始，到无人售卖雪糕机，陪着千喜集团从初创到至今，勺迪卯跟齐憨都进行了简单的自我介绍，然后齐憨便开始跟勺迪卯将组内的人员情况了。勺迪卯很快适应了组内的工作，组内的组员都很友好。

但愉快的日子并不会持续很久，勺迪卯很快就知道虚均要离职回老家工作了。虚均主要做的雪糕无人售卖柜，此前因为公司内管理层对设备的不满，并不断地提出新要求，要求虚均对设备不断的更新迭代，体力逐渐不支，加之远离故乡，遂心生离异。不过好在虚均离开汁源之前已经将柜式无人售卖雪糕机完成量产，如今只剩下与仼光荷合作开发的自研雪糕机，虚均离开汁源后，这项设计优化任务便顺理成章地落到了勺迪卯的头上。

人们常说“福无双至，祸不单行”，在虚均离开汁源后，仼光荷的欧洲留学申请获得了审批，他也即将离职前往欧洲留学深造去了，仼光荷作为该项目的项目经理，便将所有的资料都交接给了勺迪卯，同时也给了齐憨一份备份。勺迪卯此时刚进入该项目组也才一个月不到，内心也是苦笑了一阵，此时勺迪卯是真的身兼数职了，既是项目经理也是机械设计师，且勺迪卯此前没有接触过该雪糕机，只是略懂空调制冷系统，勺迪卯内心无数次吐槽：入职两年没有升职也没有加薪，就给了我这？

勺迪卯虽渐感疲惫，但工作还是要推进的，快不了就只能慢慢推进了，谁能一蹴而就呢。