第8章 惊天裂痕
“合久必分，分久必合。”人们总是对新鲜的人或者事物保持着热情，但是对于熟悉的事物总是过分的挑剔，人与人相处更是如此。
此时已经过了国庆节，尽管设备研发的压力降低，但是设备的稳定性仍需要提高，很多工程师甚至要在国庆节当天到门店值班，因为设备都是智能自动化设备，出现故障后她们店员不会处理，所以需要工程师进行值守。在高强度的工作压力下，研究院内的工程师们逐渐开始吃不消，心有余而力不足的态势骤升。尽管公司给的待遇相比于整个行业属于中上水平，但是时间久了，大家的水平也就互相暴露出来，俗话说的好：“人们总是不患寡而患不均。”你做的跟我一样多，技术含量跟我一样，为啥职级不仅比我高，工资还比我多；为啥我的职级比你高，你的工资却比我多几百之类的矛盾，逐渐在研究院工程师们的心中升起。
岑思因为新输送系统项目的成功，而为研究院内的人所熟知，大家都为他的精神所折服，他为此项目连续通宵数日更是成为美谈，甚至项目组成员因为他所带领的项目成功而沾光，他也是公司成立至今唯一一个带着项目组在公司大会上领取现金奖励的人。但是人红是非多，尤其是该项目还获得了现金奖励，只要跟分钱有关的事情，一定会传出流言蜚语。先是该项目的原班人马，旧输送系统项目组人员，因为当初没有很好的推进该新输送系统，导致该项目被划分给岑思用于吸引飏镪关注，并且他们前期做的所有项目资料都要给到岑思。如今看到岑思将项目落地还获得奖金，心里很不是滋味，加上该项目是从波之灵机器人公司带过来的，更早的人马也加入到了舆论小组来进行议论。此时勺迪卯作为新进人员对该公司一无所知，入职前没有在网上搜寻关于该公司的风险评论，所以一入职便成为该项目的积极推进者，跟着岑思通宵几天，连续加班一个月，每晚将近半夜十二点下班，奖金发下来到手将近九千块钱，这对于勺迪卯来说相当于加班费，无所谓亏不亏，毕竟第一次做这种项目。
勺迪卯在此项目中偶然间迸发出来的管理潜能和积极的工作态度，让他似乎得到了更多的关注。舆论降在岑思头上的同时，勺迪卯也被迫获得了些许舆论，但是由于职级低，舆论便很快被转移了。对于勺迪卯的舆论主要由几方面组成：①公司花重金从外面请来的，②在此项目中获得的奖金极高，③关系论之类等等。尽管勺迪卯已经被舆论伴身，但由于整日加班，周末无休，每日加班到深夜十一点后下班，累到无暇顾及这些流言蜚语，加之也没有长远留在此公司的计划便放任不管。
央后庭似乎对于八卦的事情是一个天生的嗅探，不仅是关于自己的事情，即使关于别人的事情，她也会很上心，毕竟曾经做过倒卖信息差的生意，这对于央后庭来说一半算天赋，另一半则算职业敏感。央后庭作为此事件的局外人，虽然溯到源头也算跟自己扯上关系，毕竟是自己提出来的建议，但是任何事情发生的过程总是会产生矛盾关系。央后庭在对该项目组的人员关系进行分析后，惊奇的发现勺迪卯勤恳而低调，似乎在其身上藏在无数的秘密，就像一片未知的海洋。其实勺迪卯只是工作太忙了，无暇进行交际，工作期间又因为职业素养缘故，常常不苟言笑略显严肃，其实在生活中还是充满热情的。央后庭似乎想到了什么在脑海里一闪而过，对了，可以用他来作为爆点，既然你这么优秀，又那么不喜欢张嘴八卦，那你就是天选之人了，于是勺迪卯便稀里糊涂的被作为营销对象以及公司矛盾转移的承接体了。
央后庭在选完舆论载体后，立马就跑去跟裘迷汇报了，毕竟这可是一个大事件。央后庭跟裘迷汇报的原因也不过是为了转移风险，毕竟这事所产生的影响是巨大的，如果这个计划可以成功实施，币很盈甚至都会利用这个载体来承接内部矛盾，最后很多团体也会有样学样，能不能兜的住，主要看载体的承受力了。央后庭见到裘迷后，一五一十的将自己的计划说出来，并且将该计划的必要性进行了重点阐述，毕竟家文化最重要的一点，那便是和谐，但和谐的前提是需要将内部矛盾进行转移，就需要载体。
裘迷似乎对勺迪卯有点印象，毕竟当时做新运输系统机械模块的人就四个，外加严智慧带来的两个研究生就是六人，只见裘迷说道：“他只是一个基层执行者，怎么能承接得了如此痛苦，让他做这个载体，九条命都不够他用的。”
央后庭听后回道：“肯定需要一个载体才能完成公司内部矛盾转移，不然你让我主导的公司文化执行不下去，这个方案又是经过你跟币很盈审批下来的。”
裘迷听后说道：“那你可以找其他的载体嘛，干嘛非要找他。”
央后庭似乎是得了魔怔般，固执说道：“只要他没有声张出来，那么这个计划就可以进行下去，或者即使他发现了，他没有说出来，那么他就是默认允许我们这么做了，我这么理解对不对。”
央后庭见裘迷听后没有说话，继续说道：“放心吧，眼下他最合适了，工作中沉默寡言，任务完成出色，目前舆论伴身，我不会直接使用他作为直接载体。我会杜撰一个跟他相似的人，就像西游记中真假美猴王那集一样，让他在舆论中无中生有一个兄弟，无中生有一个家庭。不单单是勺迪卯，其他跟他一样优秀的人或者差劲的人，都这么给他们杜撰多一个人，然后让杜撰出来的虚拟人来作为矛盾承接体，他们出色完成任务的时候，虚拟人替他们承接舆论和他们惹下的祸端，他们不能出色完成任务的时候，那么他们就替虚拟人承接舆论和虚拟人为帮他们而闯下的祸端。到时候他们即使发现了这个惊天计划，他们也会欲罢不能。他们就会被牢牢掌握在我们的手里，员工与员工之间的利益分配不均矛盾就会被转化成员工与虚拟人之间矛盾。如果矛盾转化不成，那么我们就让他的虚拟人闯更大的祸，制造更多的舆论，让他不得不将矛盾转移。”
听到这，裘迷说道：“那如果像勺迪卯那样，仅仅只有此次舆论，过了这个项目舆论就消减了，那你杜撰的他的虚拟人岂不是没有事干了。我见他办事风格规规矩矩，说话也是很严谨，你想造他的舆论可不容易。”
央后庭答道：“这还不简单，他有兄弟姐妹吧，他是农村的吧，他有堂兄弟姐妹吧，他有亲戚，有亲朋好友吧，他有常住地周边邻居吧，这些资料人力资源同事都弄好了。我就将其他员工的虚拟人嫁接到他的虚拟人身上，这叫张冠李戴，然后将嫁接过来的虚拟人的各类表现转述给勺迪卯的亲朋好友们的亲朋好友们听，让他莫名其妙的被舆论攻击，甚至还找不到源头，直到他更努力的完成工作后，我们再替他反驳舆论，就相当于一手拿着棍子，一手拿着糖。”裘迷听后连忙问道：“这个方案你有写在员工管理项目上面嘛。”央后庭答道：“有啊。”
此言一出裘迷内心一惊，完了，便连忙说道：“那你将其他员工的在公司的表现嫁接到勺迪卯身上，这种子虚乌有的事情，算不算造谣呢。”
只见央后庭得意一笑说道：“我们只会将舆论扩散到他亲朋好友们的亲朋好友们的视野里，不会直接出现在他亲朋好友们的视野里。在他亲朋好友们眼里只会出现风言风语，不会落实到人。他只会知道有这回事，但是他不会知道是我们在幕后操纵的，而且即使他知道了，他也很难理清楚这里面的层级关系，即使理清楚了里面的逻辑关系，我们只需斩断传播链，他也就无法理顺了，将来追责也追不到我们身上来，即使追责追到我们身上，我们上面还有币很盈集团罩着。他们还巴不得有个矛盾载体来转移他们内部矛盾和转移大众关注呢，早年他们为了快速回笼资金而发生公关危机，也一直在想方设法洗掉这部分记忆。万一将来追责下来，我们最后顶多就是个失职，没有将无中生有的虚拟人对应到其员工本人，根本不会想到是我们在背后张冠李戴、李代桃僵的。而且进来币很盈集团和我们千喜集团的员工，大多是他们家庭乃至家族里面智力天花板了。如果他本人都理不清楚背后关系，那么其他人就更加不用想了。而且我一开始先是以我们公司的名义跟他的亲朋好友们套近乎唱白脸，而让币很盈集团跟他亲朋好友们的亲朋好友们唱红脸，如此一来不就完成了勺迪卯在他亲朋好友端舆论控制了嘛。然后勺迪卯在公司内部的控制也好办，将他亲朋好友们不好的一面在公司内扩散形成舆论，这样即使他很优秀，就将相关事情一倒腾出来，就功过相抵了。”
裘迷听后只感一股冷意，这还是曾经的下属嘛，然后问道：“他们在职还可以这么做，那离职后呢？”央后庭说道：“离职后，再拿他们像卖猪仔一样赚钱。他们是从我们公司出去的吧，有参加我们的培训吧，那就是我们培养的人才，就要收取猎头费，并且我们要是胆子再大点的话，还可以直接利用张冠李戴的方法对其家庭进行敲诈和勒索，美其名曰公关费。我们甚至可以利用他来敲诈当地政府，利用信息差对其进行抹黑，只要他不说出来就没人知道背后是怎么一回事。他要是说出来，我们就说我们跟他是一伙的，将“不要脸则无敌”发挥到极致，我们就完胜了。”
裘迷听后问道：“勺迪卯到底跟你有什么仇和什么怨，以至于下如此死手？”央后庭爽朗答道：“并无联系，只是因为他参与的新输送系统项目让他成为了最好的载体。另外一个原因是跟他同时期进来的几个人八卦我有办公室恋情，直到现在，我心里还一直窝火。既然暂时找不出是谁干，那就先拿一个很优秀又很无辜的人来练练手，并且艾沫托也跑不掉啊，谁叫他的下属那么喜欢八卦，我也要八卦一下他。”
裘迷说道：“你这样哪里还能看出是家文化，分明是在火上添油，将水搅浑。”央后庭说道：“放心吧，合久必分，分久必合。”