第2节 个人发展：你自己的发展才是最大的财富源泉

本节我们聊一聊财富双塔中的“个人发展塔”。

很多读者一听到“财富管理”这个概念，就会把它跟“投资理财”画等号。也许你还想问我：这本书不是讲理财吗？为什么不先讲怎么投资基金、股票，反而先聊“个人发展”这种听起来就很“务虚”的话题呢？

其实这是一个很大的误区。相比于投资理财，“个人发展”带来的自身价值的增长，才是我们首先应该关注的财富增长极。而且，如果你有很强的个人发展规划能力，那么自身价值增长带来的收益绝对不会比投资理财低。

本节我们就讲一讲“个人价值”都包括哪些，以及如何从财富管理的角度进行个人发展规划，管理好我们自己这座财富金矿。

个人价值的三个同心圆

提到个人价值，还有一个常见的误区，就是把“个人价值”狭隘地理解为“职场价值”。这样的理解，不仅会导致我们错失很多个人发展的机会，而且本质上造成了职场“内卷”现象。这一点很好理解，当所有人都认为个人价值仅仅体现在工作中时，就会把全部注意力和精力集中到非常窄的空间中，怎么可能不“内卷”呢？

要想让自己的价值被充分开发，首先我们应该清楚自己有哪些个人价值。在我看来，一个“社会人”的价值，应该由三个同心圆组成。它们由内而外依次是“职场价值”“专业延伸价值”“家庭与人生价值”（如图1-4所示）。接下来，我们看看它们具体指什么。

首先是最核心的“职场价值”，也可以把它称为“专业能力价值”。它是我们在这个社会的立身之本，是让我们拿到人生第一桶金的一技之长。程序员见面时，最喜欢聊的话题就是哪个公司发展好，应该怎么提升自己的技术级，如何跳槽，如何谈Offer，等等，这些本质上都是为了提升我们的职场价值。

和“职场价值”密切相连的是“专业延伸价值”。顾名思义，它是由我们的专业能力延伸出来的个人价值。

举例来说：当我们加入一家创业公司，公司给我们的期权是专业延伸价值；我们在自己的专业领域达到一定的高度之后，申请的专利、写出的Paper、编著的技术书是专业延伸价值；我们通过技术博客、业界交流积攒的影响力是专业延伸价值；我们通过带团队、做架构逐渐沉淀下来的人脉和技术资源也是专业延伸价值。除了做好本职工作，我们还需要时刻提升自己的“专业延伸价值”，因为积攒下来的个人价值才是你自己的财富。

最外圈是“家庭与人生价值”。这是一个更大的话题，限于篇幅和作者能力，本书不会深入讨论这部分内容，但我们一定要清楚，实现家庭与人生价值是大部分普通人工作奋斗的终极意义。长期高强度加班，忽视自己乃至整个家庭的身心健康和幸福感，这种做法绝对不可取。第1节中描述的财富双塔架构图，也向读者传达了这个意思：你的人生兴趣和家庭幸福才是双塔要支撑的天，这是双塔存在的意义。

要分清楚什么是财富，什么是收入

明确了个人价值的范围，下面介绍如何利用财富管理的思路来提升我们的个人价值。阅读本书的读者，肯定有很多人已经在职场上非常成功了。你可能会说，我现在年薪百万，个人价值不是已经很高了吗？提升空间还有多大呢？

在这里我想说，不要混淆“收入”和“财富”这两个概念。年薪百万，是你的个人收入；你有能够拿到百万年薪的能力，才是你的个人价值，或者说个人财富。而我们说的要提升个人价值，管理自身的“财富金矿”，就是要持续提升自己获得高薪的能力。

对个人价值的错误认知会对我们的个人发展产生影响吗？当然会。最直接的就是对职业发展路线的影响。我是知乎“机器学习”等三个领域的优秀答主，经常收到同行的职场咨询。下面是我收到的两个咨询案例，以此说明如何用积累“财富”而不是提高“收入”的思路进行职业规划。

案例一

我在某二线互联网公司的算法岗工作了6年。现在，我收到了某一线公司P7级别的Offer，包裹（offer package）总值60万元；同时，还收到了另一个二线互联网公司同级别的Offer，包裹总值70万元。我应该怎么选呢？

对于这类公司和收入之间的选择问题，按照财富管理的思路，我一般推荐选第一个。因为在一线互联网公司获得的经验和技术级是职场的财富，而不仅仅是一份工作收入，它是有益于今后整个职业生涯发展的。

积累这样的职场财富其实跟投资理财一样，都能产生“复利”，而不仅仅是产生当前的现金流。所以我在给同行提建议时，一般都会引导大家从积累职场财富的角度思考。你的选择应该建立在至少十年的职业规划，而不是最近三年的收入比较上。

案例二

我在某一线互联网公司担任P7级别的岗位工作，现在我有机会去一家处在上升期的二线互联网公司，担任技术经理。我去不去呢？

这是一个典型的技术职位和管理职位之间的选择。如果以财富管理的思路来选择，我推荐去。因为互联网行业发展到现在，已经进入了存量竞争的阶段。这时，好的职位的稀缺性已经高于好的技术的稀缺性。在一个领域提出独创性技术的门槛非常高，而一个上升期公司的经理职位就成了更有价值的“财富”。业内的读者应该都清楚，从P7升到P8有多困难。与其熬四五年去搏一个技术级的提升，还不如抓住一个优质的经理职位。而且，技术管理带来的经验提升和人脉积累，是技术上的提升无法替代的。这些都是今后职业生涯发展的宝贵财富。做这个决定的前提是你对新公司的准确判断。新公司必须是一家真正处在“上升期”的公司，否则就要做出相反的决定。

上面仅仅是两个职业规划的例子，事实上，对Offer的选择是一个综合考量多种因素的过程，我会在第二章详细讲解。在这里，读者只要分清什么是收入的提升，什么是职场财富的积累就可以了。在职业生涯的规划上，职场财富的积累往往比短期收入的提升更重要，因为前者能够持续产生长期收益。

外包消耗型工作，积累财富型资源

财富管理的思路，除了用来进行职业规划，还应该贯彻到我们个人发展的各个方面。完成本职工作时，我们要注意提升自己的专业能力价值；业余时间，我们应时刻注意提升自己的专业延伸价值。

你可能会问：本来上了一天班就已经筋疲力尽，剩下不多的业余时间还要被通勤、做家务、陪伴家人这些琐事填满，我哪有积累价值的时间？

这是个好问题，也是大部分上班族都面临的现实情况。但我要说，被这个问题困扰的读者一定没有搞明白一个重要的道理：人的精力确实是有限的，但我们应该关注人生中最重要的那些事情。践行这个道理的关键点，就在于我们要尽量“外包消耗型的工作，积累财富型的资源”。

这里的“消耗型的工作”，指的是那些消耗我们的精力却无法带来财富积累的工作，典型的就是日常的家务，以及办证、办手续等琐碎的流程性工作。

以我的家庭曾经外包出去的一些工作（外包消耗型工作）为例：

● 聘请一位做饭阿姨，负责做晚饭、洗碗等家务，每月2000元。

● 外包周末家务，聘请保洁公司负责每周的保洁工作，每月1000元。

● 孩子出生后，聘请一位全职的育儿嫂，负责除陪伴、教育以外的全部琐碎工作，每月7000元。

1万元的外包花销解放了我，使我有大量的业余时间和精力。这样，晚上我才能有2小时去积累专业知识，管理各项投资。我用这些时间积累的专业延伸财富产生的直接收益，远远超过每月1万元的花销，更不要提今后的升值潜力了。

而且，我的妻子也无须在这些琐碎事务上花太多时间和精力，因为做这些事情也是对她个人价值的浪费，也会让整个家庭价值打折扣。我的父母、岳父母也没有过多参与这些琐碎的家务，他们有一段快乐的退休生活也是对整个大家庭价值的提升。而所有这些，都直接或间接地提升着我们所有人的幸福感和成就感，这是对我上面提到的“个人价值同心圆”的最好诠释。

有些刚工作的读者可能会认为每个月1万元的外包花销太高，自己的工资可能才1万元出头。其实外包消耗型工作就是一个指导思想，只要你认为你的时间比能够购买的服务宝贵，就应该义无反顾地花钱买时间。比如我们出门办事，要选择打车还是公交，如果花40元打车能够早半个小时完成任务，还能避免把你宝贵的精力浪费在挤公交这件毫无价值的事情上，那么这40元一定是划算的——在这个做学生家教的时薪都能达到200元的时代，很难想象你半个小时的时间和额外的精力连40元都不值。

这部分内容讲的所有例子，都是想告诉你一件事情：不要在小事上仔细，大事上糊涂。在个人发展的道路上，你必须时刻紧绷着“积累财富”这根弦，把自己宝贵的时间和精力放在最重要的事情上，其他低效的事情，尽量外包。

要注意个人发展过程中财富的自然生发

看到这里，一些读者可能会问：所谓的专业延伸价值哪有那么好积累？那都是大咖才能干的事情。我承认，大咖肯定更容易积累这样的专业财富，但是普通人同样有无数的机会，让自己的专业能力发挥价值。因为大量的专业延伸价值根本不需要你挖空心思凭空创造，它们更多的是在你个人发展过程中自然生发的，你要做的就是用心抓住它们。

下面三个例子，全都是我身边真实发生的事情，供读者体会如何把专业能力转化成财富。

小M是儿童医院的护士，有丰富的儿童医护经验和大量临床资料。2011年，她跟老公一起通过外包建立了一个母婴类的网站，通过精心打理，在2014年就能有每月1万元的收入。现在，她更是通过建立相应的App，让每月收入超过5万元。

小A是一位大公司的会计，Excel重度使用者。2015年，他把自己最常用的Excel技巧整理成书。由于Excel的使用者极多，而且他书中的内容都来自实战，实用性极强，所以这本书迅速畅销，小A年收入的稿费超过15万元。

小X是一位NLP（自然语言处理）方向的硕士研究生，他把平时读论文、做模型的实践经验通过知乎、公众号分享给大家，逐渐成为这个方向的头部大号，每个月仅广告收入就超过1万元。

可以看到，他们中的任何一个人都不是各自专业领域的顶尖专家，而仅仅是一些有专业能力的从业者。但是，正因为他们能够让这些专业能力的延伸价值从自己的日常工作中生发出来，才积累起了能产生稳定现金流的财富型资源。

本节我围绕“个人价值”举了很多例子，讲了很多个人发展过程中应该遵循的原则，受限于篇幅，终究有一些浮光掠影。但请你不要着急，我们会在第二章讲清楚个人发展的方方面面。

小结

在本节的最后，我再整理一下前面提到的几个关键概念，请一定牢记，因为这是管理好我们个人价值的基础。

● 个人价值由三个同心圆组成，它们由内向外依次是“职场价值”“专业延伸价值”“家庭与人生价值”。

● 在个人发展的道路上，要分清楚什么是财富，什么是收入。财富是能够持续产生收入的个人价值，而收入是一个瞬时变量，是你个人价值带来的经济收益。

为了有更多的时间和精力积累财富型资源，我们要尽量外包消耗型的工作。

● 专业延伸价值并不是你挖空心思凭空创造出来的，而是在你个人发展过程中自然生发出来的，你要做的就是用心抓住它们。

为了搭建我们财富双塔框架中不可或缺的“个人发展塔”，本节明确了个人发展中的关键原则。但这只是个开始，我会在第二章介绍更多理工男关心的热门话题。

思考题

算法工程师几乎是最近五年最火热的职位之一，很多其他方向的工程师也期待转向算法方向，从而获得更高的收入。如果你是一位工作了五年的Java工程师，你会做出这样的选择吗？你可以用本节提到的财富管理的理念分析并回答这个问题吗？