第5章 关系

抓住关键消除员工对抗性心理

所谓管理，说白了就是理顺人与人的对应关系，使管理者与被管理者之间达成和谐的统一。在这个过程中，你可以利用权利将对方“管”得规规矩矩、“理”得笔笔直直，但倘若你不懂...