第33章 你的人生不是为了让关系融合

2024年1月25日小金县

例行休假一天，明天同宿舍要离开两名同事。

准备晚上聚一下。

后勤在检查中，发现有堵塞通道的现象。

图片发出以后，一位专业店店长本能的说是刚刚搬的，准备换陈列。

职场上面绝大部分伙伴都存在这个本能，而这个本能是让自己无法进步的原因之一。

如果遇到事情的正确思维是：是不是自己部门问题，如何形成的，是管理问题、技术问题，如果是，如何改进流程或者培训。

如果不是自己部门问题，如何有效沟通，所谓有效沟通即是不带情绪以别人能开心接受的言行的沟通。

这时候，回复了工作的结果性，不谈原因，从性格来看，可能会让人内心不高兴，但是，工作不是为了为自己营造一个假和谐的氛围。

让伙伴成长，才是我的职责。

这个休假在纠结，是要继续躺在被窝，还是去办公室把剩下的关于土豆100种做法做完。

这纠结本身就是一种不正确的态度，下决定，然后不去后悔，立即执行决定，没有对错。

晚上，蓬安到小金支援的小伙伴明天就离开了，一起吃饭唱歌，说得很简单，未来无限可能，其实，这可能大概率是一辈子很难再超过十次的相聚，

人生，没有多少机会在不同行业，不同地方超过十次的相聚。

相逢可不是一件非常奇妙而又非常可贵的际遇。