本书提供的帮助

在本书中，重要的内容是指导你获得更多的内心和外在的权力以应对职场生活。但本书提供的帮助还远远不止于此，你的个人生活也会得到积极的改变。尽管大家并不这样认为，但其实你很难做到轻易地把生活和工作分开。那么为什么你想要这样做呢？你在职场上是一个活生生的人，对吧？你的个性、职业特性、思维模式和行为习惯是紧密相连的。因此，如果你在工作的时候变得更加自信、更加有影响力，那么在个人和家庭生活里，你也会随之变得更加自信、能获得更多的满足感。

你不可能同时遭遇或存在书中提到的所有权力差距，但在我调查的女性当中，有98%的人表示自己存在或经历过至少一项权力差距。这些年，无数女性告诉我，她们不想成为有影响力的人。当我询问原因时，她们表示因为我们的社会和圈层里存在权力滥用的现象，所以她们不想拥有权力，甚至主动回避它。她们表示愿意成为更“高效”或更有“影响力”的人，但不想成为具有权力的人。

这样的想法带来的问题是：如果你刻意回避权力，你就失去了让自己变得高效、有影响力以及给世界带来积极改变的必备特质。没有权力，你就不能追求自己想要的生活和工作。

我想再次强调，我所说的“权力”不是“以伤害他人的方式来使用武力逼迫他人做事”。这是一种积极的权力，会让事情变得更好，会打开新的门，找到新的机会，能给自己和他人的生活带来不同以往的好处。

当你拥有更多积极的权力并且这种权力与你的内心、灵魂和价值观保持一致时，你就会鼓起勇气富有成效地阻止那些具有破坏性的事物和行为，将它们转变为对所有参与者都有好处的事情。权力本身并不坏——正是对权力的肆意滥用和操纵，才造成了它具有破坏性。

刻意回避权力意味着你错失了千次机会，无法积极地改变你的个人生活、家庭生活、伙伴关系甚至是社会圈层。如果你不愿意拥有积极的权力，你所追求和想要实现的生活就会因此而受阻。

当我们发挥积极的权力时，我们将会在五个层面获得惊人的改变：个人层面、亲属层面、机构层面、组织层面和社会层面。当你拥有更多的权力，你所带来的有益影响也会引起积极改变的连锁反应。