前言
看不见的洞见力，让你更强大

最近几年，令我感触最深的就是，我们所处的这个时代和人真的变了。

第一，有些事不是变得更简单，而是变得更复杂了。很多事情的发生和演变，都不是其表面所呈现的那么简单，而是在其底层和内部隐藏着一个复杂的系统。随着时代发展节奏的加快，我们所面对的各种问题和系统也变得越发复杂。

第二，有些情况不是变得更平稳可控，而是变得更具不确定性了。一方面，疫情、地区冲突及灾害性天气等黑天鹅事件频发；另一方面，随着科技的迅猛发展，元宇宙、ChatGPT等“新物种”不断涌现。这些都给我们的经济、生活和工作带来了更大的不确定性。因此，很多人变得越来越迷茫和焦虑。

第三，有些人不是变得更有远见，而是变得更加短视了。在迷茫和焦虑中，无论创业者、职场奋斗者还是刚毕业的大学生，很多人在发展和成长方面的战略选择上都显得有些急功近利、有些短视，没能从更长远的视角来看待问题。

第四，还有一些人不是变得更有创造力，而是变得更保守固化了。越是在经济不景气的时代，越不能因循守旧，思维固化。如果企业和个人都不去创新、不去突破，就只会停滞不前，而靠守祖业、吃老本是无法适应这个时代的发展的。

处在这样的一个时代，无论个人成长还是企业经营，甚至一个地区和国家的发展，都需要强大的洞见力。因为洞见力就是一种竞争力，是对事物本质和底层规律的一种认知能力。人们洞见的是现象背后的本质，是发展中的趋势，是变化中的规律，是惯性思维中的创新。

当一个人有着深刻洞见力时，他就能够比一般人看得更深、更准、更不同。因此，洞见力是每个人都需要发展的一种综合思维能力，它由本质力、远见力和创新力构成。因此，如果我们具备一定的洞见力，就能够透过表象看本质，跳出眼前看未来，打破惯性思维看不同。而这种能力正是应对当下这个复杂多变、不确定性越来越强的时代的最好利器。

洞见力时代已经来临。无论你从事什么职业，处于什么领域，没有洞见力，就没有竞争力；没有洞见力，就没有远见力；没有洞见力，就没有创新力。越是在人工智能时代，如果不想被替代，就越需要具备强大的洞见力。

这两年，我一直在思考如何构建一个人的洞见力。我发现，洞见力强的人，不仅比没有洞见力的人看得更深，还能看得更准，而且创新能力也更强。基于此，我提出了洞见力成长三维体系，本书就是围绕这个体系展开的。

本书内容共分为四个部分。第一部分包含两章，第1章主要介绍了什么是洞见力、洞见力三维体系及洞见力的本质等内容。第2章重点围绕洞见力形成的三大基础能力展开，即学习能力、思考能力和实践能力。第二部分内容是洞见力的第一个维度，即比别人看得更深的能力，这部分讲解了如何通过系统思维和模型思维来构建洞见力。其中，第4章介绍了多个重要的超级思维模型，包括第一性原理、升维思考和无限游戏。第三部分内容是洞见力的第二个维度，即比别人看得更准的能力。这部分讲解了如何通过战略思维和远见思维来构建洞见力。本书的第四部分内容讲解了洞见力的第三个维度，即比别人看得更不同的能力，指出如何通过切换视角来摆脱人的思维惯性，实现突破和创新，进而构建洞见力。

洞见力的不同决定了人与人之间的差距。没有谁天生就具备强大的洞见力，它的形成不是一朝一夕的事，而是需要不断地练习，甚至要用一辈子去践行和提升。当洞见力达到一定高度时，它其实就是一种智慧。因此，虽然洞见力是看不见、摸不着的，但它能让你变得更强大。

在此，衷心希望有缘阅读到这本书的你，能够和我一起踏上洞见力成长之路，用不断成长的洞见力拨开迷雾，走出迷茫，开启自己的智慧人生。