第14章 紧锣密鼓的开发

签订的过程非常顺利。

小物件的建模单价为200元起步，大物件的建模在400元起步。

不仅符合丁逸的心理预期，也让游玩建模的人打起了十足的精神。

游戏，就此开发。

当天，丁逸就全身心的投进了工作。

游戏的主要程序代码已经在脑中了，随时可以100%的敲出来，不带一点儿偏差的。

建模那边的人也紧锣密鼓的进行中。

为了让这款游戏凑够15万恐惧值，吓人是一定的。

这个世界同样也有恐怖游戏，但大多数都是独立制作者开发的小成本小制作游戏。

很多都粗制滥造，但更多的则完全不吓人。

甚至这些游戏都没在赛博平台上架，而是在国外一个专门的独立游戏网挂着。

蓝星世界的很多大厂都不会去开发恐怖游戏，因为对他们来说，能做FPS捞钱，为什么要开发别的冷门类型呢？

这一点，倒是跟前世的国内厂商一样。明明可以低成本做垃圾手游圈钱，为什么要高投入做单机游戏？

只能说，投机取巧的事无法评价。

丁逸则不同，他的系统要求的是恐惧值。

而能产出恐惧情绪的游戏那自然只有恐怖游戏。

所以，为了能购买更多的精品游戏，同时也为了拯救《灾变前夕》这款烂游戏。

目前就只能用恐怖游戏去开拓市场。

看着电脑中的剧情文档，丁逸拿起水杯，小饮了一口，继续开工。

《烂肉》的流程很短，速通的话40来分钟，慢点的话则是3个小时。

所以流程这方面他并不打算修改，没有必要。

唯一要变动的就是剧情。

原版游戏因为是用公共素材糅杂出来的作品，所以剧情非常薄弱。

加上是小制作游戏且没有汉化，使得它知名度并不高。

但它有一个机制，却非常的有亮点。

那就是现实里说话，是可以在游戏中传出的，进而吸引到周围徘徊的怪物。

如果插上了麦，那在游戏中就得亲口喊出爱犬的名字，触发游戏响应机制。

如果没有麦，那就要是空格键代替。

因此，鉴于这种机制，玩家被吓到发出的尖叫声，反而成了加速自己死亡的一种形式。

代入感可以说非常强了。

丁逸搜索了下，目前的蓝星并没有这种人声游戏，看来发展的还是不够多样化啊。

但抛开这种机制，恐怖游戏如果要有深度，那还是得有个精彩的剧情。

这一点，从《逃生》和《恶灵附身》以及《心魔》等游戏就能佐证。

但要是光吓人而剧情不行，那就是《恶灵附身2》，诟病太多，甚至很多人都不觉得这是续作，和前作没法比。

因此，吓人是恐怖游戏的第一要素，剧情则是第二要素。

而丁逸，两者都要。

所以，眼前的txt文档，已经高达4多万字，全都是剧情的安排。

尽管游戏流程短，尽管游戏没有过场动画，尽管游戏没有角色演出，他依然要打造出一款剧情丰富，且恐怖吓人的游戏来赚取恐惧值。

因此，他打算融入蓝星世界所没有的，新怪谈收容元素。

并且已经在原版的基础上，添加了许多相关的文档资料和主角台词。

“还有音效以及中配也要找外包完成。”

说着，丁逸开始寻找靠谱的配音工作室了。

...

...

时间一天天过去，开发也在稳步进行中。

在丁逸两耳不闻窗外事的时候，闻了一件窗外事。

畅爽啤酒上V博热搜了。

昨日，畅爽集团以‘《恶魔轮盘赌》同款啤酒’的噱头，加上超大优惠的促销活动，开启了直播带货。

结果原定的1000库存在1小时内被销售一空。

于是又紧急上架30000罐，结果这次不到半小时又被销售一空。

直播间人数创新高，观众情绪高涨，纷纷要求再次上架，把负责带货的女主播都给看傻了，没见过这么顺利的一次。

这哪是购物啊，这分明是大爷大妈进超市疯抢折扣蔬菜啊！

后来，因为准备不足，又上了20000罐被销空后表示了道歉，因为他们也没想到这次会卖的这么好。

这件事因此上了V博，被网友们戏称全靠星动游戏带飞。

也因此，丁逸迎来了新的商单。

冰激啤酒找上了门，态度诚恳，希望能以2万一天的价格，投放一个月时间的广告。

丁逸欣然同意了，有钱不赚王八蛋，入账60万。

醇浓香烟也找上了门，表示希望能以50万元的价格买下游戏中香烟的专属形象冠名权，也就是说，以后《恶魔轮盘赌》的香烟道具只能是醇浓牌子的，其他品牌上门也不能接。

丁逸拒绝了，50万就想独占这个位置，想什么呢？

于是拉扯了两天，最终以1.9万一天的价格，买下了两星期的广告投放，入账26.6万。

在这之后，畅爽啤酒的刘主管兴高采烈的再次上门，希望能够原价续约，这次直接续一个月。

丁逸婉拒了，不好意思，现在的出价太少了，1万一天的价格已经没有了。

于是商议过后，最终价格变为了2万一天，投放一个月，但得排在冰激啤酒的后面，谁让人家先上门呢，入账60万。

除了这几家外，还有某巧克力品牌找上门，希望能以15万的价格，在游戏中新增一个专属巧克力道具，吃了能回两条命。

某汽水品牌上门，想要用8000元的价格，把啤酒外观换成他们最近主打的新口味汽水，时限一个月。

某方便面品牌上门，希望能在赌桌上摆上一桶冒着热气的泡面，1.5万一天，时限一个月。

而这些商单，丁逸有的拒绝了，有的还在商议中。

现在公司的账户上，已经有120万了。

可以开始招员工了。

但现在正是紧张的开发期，他暂时没时间去做这些琐事。

因此，第一轮招聘，在筛选掉了一大批求职者后，又经过了他严格的亲自面试，终于定好了要招的人选。

财务会计-张玉霜，年龄36岁，入行10年，带有资格证书。

二胎家庭，只求工作稳定。

深城本地人，上家公司据说是某建筑工地的，因为长期跟随工地颠沛流离，往往在外省一待就是半年左右，然后换下一个城市继续待半年。

因此，想要找离家近点的公司，也能多陪陪孩子和家庭。

丁逸在了解到她的情况后，鉴于能力和经验，又对比了其他财务求职者，最后决定聘用了她。

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HR兼助理-周听莲，年龄33岁，入行十年，有丰富的职场文秘以及人力资源经验。

同样是二胎家庭，曾在某连锁的少儿英语培训机构任职秘书，因为老板卷款跑路，公司也因此解散。

按理来说以她的资历应该选择更好的公司才对，但她表示只要稳定就行，也能替家里的老公分担压力。

丁逸了解完她的情况后，在面试时回答的问题也都符合要求，能力足够，因此决定聘用她。

张玉霜负责帮他处理公司的税务和出账问题，并给她放权，让她招一个能分担工作的助理。

周听莲就负责招人，以及公司琐事等等。

剩下的，等这款游戏开发完成后，再广招贤士吧。