每逢招聘季，用人单位人力资源部的工作人员（简称人力）和面试官就非常忙碌，他们可能没有太多的时间去仔细判断一份简历的好坏。那么，站在他们的角度，什么样的简历是“好简历”呢？人力和面试官根据什么快速判断制作简历的求职者是否满足用人单位的需求？求职者的简历怎样才能在一大堆简历中脱颖而出呢？
一份好的简历，主要包括以下要素：基本信息、自我评价、工作/项目经历、教育经历，以及其他事项。
