第108章 离开YC

回到上章的那个意外吧！这个意外就是：

公司就快年底了，由于没有新的订单了，以前过年是公司的旺季，虽然放年假，但总要做库存的。但今年也许是国际形势等原因吧！总之当时这个也不是我关心的。我只关心……我们已把库存做满了，但有没新的订单，所以我们就算过年留下也没东西可以做了。

所以虽然停机然后再开机很麻烦，也很浪费。但比起十几二十几天的不生产，还把员工留在公司不能回家过年。还是要考虑考虑的，最后老板妥协了。

所以，哈哈哈哈，所以，今年公司放假，不留守了呀！我可以回家了呀！我可以见到我宝贝了呀！

那时的我心里，别提有多开心了。

转眼又到开年了，第二年，由于家庭负担的加重，没办法我和我老婆一起出发到GZ了，为了“家”，不得不让我女儿成为了“留守儿童”。

开年我老婆到GZ，开始是在开发区****服装厂上班。

这里介绍一下****服装厂，这个厂离我上班的地方3KM，上班时间：早8:00——24:00点。

所以每天早上我老婆坐公交，晚上我每天步行接送老婆，风雨不断。

哇！大家想想，这段时间我老婆有多辛苦。她上班可是辛苦了一天但晚上还要走这么远的路。老婆辛苦了！

后来我们也考虑过去她工厂旁边租房，但转了一圈后发现租金太贵，不是我们能承受的；后来买了个自行车，也许太新太好了吧！一买来就被偷了。哎！

看来这样都行不通呀。

没办法我们后来只有采取让我老婆就来到我们公司和租房的附近一个服装厂上班：XL服装厂。

而我呢？还是回到YCLV开始了我的自由的上班了。

YCLV，大家也看出来了，这个工作忙的时候也许是比较忙，但还是有一些时间还是挺闲的。而该公司也许是工人都是年龄偏大的工人，同时他们的工作有一定的辛苦程度，所以该公司的管理比较闲散。

所以也算是我在那里“打混”了两年多吧！也算“舒服”了近三年。

转眼又到了2012年8月份了，开始大家都知道，YCYL也许是国际形势不怎么好吧！公司一直效益不是很好，一直这样拖着，也许是因为……（这个我留过悬念，其实当时我确实不知道，只是后面才知道的原因）所以最近公司开始了裁员了。

而我们部门有5人但现在只能有四人上班，其中一人轮休。我们也就一直这样坚持着，那时的工资真的很低，几个月后，低的我基本不能撑起我的家庭了。其实这时我也在考虑着……

也许我们都是正式工吧！公司对谁都不敢随便裁，所以上面给下面的底层管理，一个“硬性指标“(其他部门我不清楚，但我们品质部要求劝离一人)

也就这样我们的组长每天周游在我们部门人之间，在对其他人劝说无效后，没办法来到我面前：