•理解人力资源和人力资源管理的基本概念。
•了解人力资源管理的基本职能。
•了解人力资源管理的发展历史。
•了解人力资源管理的学科基础与理论基础。
•了解人力资源管理部门的角色定位和人力资源管理者应具备的素质。
•了解人力资源管理的发展趋势与前沿问题。
•理解人力资源质量对国家和民族的重要性。
