第115章 因未将规章制度送达劳动者且未依规执行被判解除违法

用人单位未将规章制度送达给劳动者且在劳动用工管理过程中未依制度规定的程序执行，最终被认定为解除违法。

案情简介

樊某于2010年3月23日入职北京外某人力资源服务有限公司（以下简称外某...