上一章
目录
下一章
第105章 《保密与竞业限制》:竞业限制协议可以附生效条件吗
基本案情
周某于2015年11月1日入职某信息科技公司,从事研发类工作,双方订立了为期3年的劳动合同。劳动合同约定,周某月工资为3万元;离职后1年内周某负有竞业限制义务,每月竞业限制经济补偿...
后续精彩内容,上QQ阅读APP免费读
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人
登录订阅本章 >
上一章
目录
下一章