第三节 拟录用人员的背景信息核查

拟录用人员的背景信息核查是企业在招聘过程中一项非常重要的工作。实践中，该项工作主要放在面试通过后进行，其主要目的就在于防止员工的入职欺诈。对于拟录用人员背景信息的核查，企业应当从背景信息的主要核查范围、核查方式、入职欺诈的认定与处理及个人信息保护等方面加以把握。