推荐序
哈佛大学院长的幸福感之源

我第一次遇到文理时，他的善于提问和勤勉就给我留下了深刻的印象。当时他刚考入哈佛，而我做新生院院长已经快十年了。和他以及格雷的深度谈话让我确信，与新生交流很有必要，既可以帮他们明确自己的目标和价值观，又能让我们有所反思。阅读这本书的目的也是如此。

我以前很钦佩那些拥有“硬技能”——比如敏锐的分析能力、强大的数据处理能力——的同事，后来我意识到，这些技能并不足以使人取得成功，拥有情商同样重要。擅长倾听、能够共情、真诚待人以及愿意投入时间建立关系的人将走得更远，发展得更好。

在我看来，“成功”并不是在职场中步步为营、不断晋升，而是给这个世界带来积极的影响，获得个人成就感。校友聚会时，我常常听到有人说，他们在哈佛相识，共同走过几十年，很庆幸在人生的起伏中一直有彼此的陪伴。大学时上过的高品质的课，参加过的有意思的活动，都让他们记忆犹新，而从大学起培养的人际关系便是他们的满足感之源。

我每年都与几位大学同学组织“圆桌会议”，利用整个周末的时间坦诚交流。大家的友谊之所以能维系五十年，并且彼此感情不断升温，正是因为我们有一个共同的人生起点——成为哈佛学子。定期相聚也是我的幸福感之源。

我很高兴看到文理和格雷关注人际关系这个主题，我认为他们的故事和经历非常有价值。同龄人会影响同龄人，我相信，尽早阅读这本书，你的人生会少留遗憾，更有意义。

托马斯·A.丁曼
哈佛新生院院长