第36章 围炉煮茶排名不讲武德
【以下为《杨柳坝与刘家湾中间隔着一张大塘》<第十四章春日重逢话科研十年薪火续筹谋>白话文详细注释：《杨柳坝与刘家湾中间隔着一张大塘》的第14章“春日重逢话科研，十年薪火续筹谋”主要围绕主角雍葭与他人的重逢以及他们对于科研的深入讨论展开。在这一章节中，随着春日的到来，雍葭与故人重逢，他们之间的对话不经意间转向了科研这一话题。雍葭在谈话中透露出自己对科研的执着与热情，同时也表达了对未来科研道路的期待与筹谋。从对话中可以看出，科研在雍葭的心中占有重要地位，她不仅将科研视为自己未来发展的方向，更将其视为实现自我价值、为社会做出贡献的重要途径。在谈论科研时，雍葭的眼中闪烁着坚定的光芒，她的话语中充满了对科研的敬畏与热爱。此外，这一章节还通过雍葭与他人的交流，揭示了科研道路的艰辛与挑战。雍葭分享了自己在科研过程中遇到的困难与挫折，但即便如此，她依然没有放弃对科研的追求。相反，她更加坚定了自己的信念，决心要在科研这条道路上继续前行。同时，这一章节也提到了“十年薪火续筹谋”的概念。这既是对雍葭个人科研生涯的展望，也是对她所在科研团队未来发展的期许。雍葭深知科研是一条漫长而艰辛的道路，但她相信只要坚持不懈、勇往直前，就一定能够在科研领域取得更加辉煌的成就。总的来说，《杨柳坝与刘家湾中间隔着一张大塘》的第14章通过描绘雍葭与他人的重逢以及他们对于科研的深入讨论，展现了主角对科研的执着与热情，同时也揭示了科研道路的艰辛与挑战。这一章节不仅丰富了小说的情节与人物形象，更为读者呈现了一个充满智慧与勇气的科研世界。】
第十四章是大主任第三次上场。前面在第十一章、十二章已经做了铺垫或交代：
在第十一章《要求干活的领导突然没了》“正大的微信将系主任的微信名修订为主任，并在前面着重加了一个大字”，“不但学院院长书记换岗，系里也重新配置了系主任和系总支书记”，“系主任情商高，不但是美女，更是才女，单名一个丽字”。正大与两位系领导在科学研究及服务地方项目等方面应有合作或交集，起因是美女系主任说了一句客套话“正大总要带着我们一起致富”，而后“第二周最迟是第三周，正大便联系了一个地级市的生态康养项目，而项目经费的金额也比着三级教授续聘的条件与业主商定为30万，而微信工作项目群的名称也是30W”。
小说中描述大主任、总支书与正大交流沟通或工作场景的章节有第十二章、第十四章、第十七章、第二十七章、第四十一章、第五十八章、第五十九章，涉及科研规划、职称评审、实验论文、项目申报、成果评价、学生培养等内容：
“正大教授又在群里单独艾特大主任，重申自己浏览了一下入库没得几个案例所以机会难得，建议美女主任要学院领导做学校工作，让学校盖章即可。”
“大主任两个娃，估计屋里事多，回得比总支书慢一点。”——摘自第十二章《力气动了还会来》
“这系主任的副教授职称过会的小道消息刚有点风声，正大就想起8周的授课即将结束，再频繁往返于学校校园也许要到第二年的春寒料峭过后。而大主任自从上任系主任岗位以来对正大这位老而无用的夕阳教授倍加尊重，这正大岂不是感恩图报之君子，料定系领导还沉浸在好不容易终于解决了副高职称的欢喜当中，便早早地主动地想约一下新晋关照自己的领导，传达善意，为其谋划下一个五年科研规划，也算投桃报李意欲为系领导的正高也就是教授申报材料做一点小小的微薄的贡献。”——摘自第十四章《围炉煮茶排名不讲武德》
“大主任在研究生导师微信工作群群发了有关研究生网页优化工作要求，担心正大教授没留意群消息，便也同步单独给正大私发了一份，确实周到不易，这些日常工作也真够繁杂耗时耗力的。”——摘自第十七章《习惯性地又提前先做了》
“按照条块将一些专题材料文字提前拟好，用时及时粘贴来得快有利申报”正大教授微信群内艾特大主任，及时通报自己正在利用碎片化时间，先从简历开始，整理成不同的好几个模板，适用不同申报材料类别，有所区别。——摘自第十八章《终觉浅》
“主任昨天下午五点过打电话？”
“我送邹先生回的魔角。”
“路上堵就没返回听项目路演了。”
“嗯嗯就是有点堵，昨天我也没有来得及去听路演。”
“邹先生能够指导SCI是我同意带硕士的前置条件，不想耽误学生前程。”——摘自第二十七章《得SCI者得天下》
“正大教授几次受邀要到双创学院去看看干训班的院长领导同学，虽八九年之久未见，如不是欲探讨大主任和总支书在双创塔塔开办一家公司的可行性，也许正大同学也未必独自一人成行前往。正大想新晋两位系领导对自己尊敬和关怀备至，这博士学历和副教授高级职称满满地占住了两位系领导前三十五六年的绝大部分时间，高学历高职称的价值体现呢？”
“可以建议大主任和总支书与兰处在双创学院，利用其场地及政策红利，合作创办一家主营设备研发与实验装置生产创新创业平台，找市场不找市长不找校长不找院长，实现高学历高职称的成果转化价值体现。正大这是愿意将自己最为核心的板块与之分享，看来内心真真是非常认可新晋两位系领导，全然不顾谈钱庸俗可能会影响纯粹的知识分子清高的人设。”
“时也势也，这几十年前的老黄历还能翻吗？现在大主任和总支书及兰处（lán chǔ）复制粘贴几十年前的商战经验，会不会陷入某种刻舟求剑的误区？”——摘自第四十一章《创业艰难百战多》
“终究还是决定去，为了支持大主任及总支书的工作，本学期还是自驾来回再多跑一个100公里吧。这周末上了飞机，再申请网课或网会。”——摘自第五十八章《申请上网课》
“教学院长与系主任工作量巨大”“大主任总支书的到手可能只有她目前工资及各种津贴福利总和的三分之一到二分之一她还不信”——摘自第五十九章《城头变幻大王旗》
“在学校吗？”
“正大总，在学校，有啥指示？”
“没上课嘛。”
“现在还没有上课，一会三点五十的课。”
“正大总，指示？”
“摆二句？”
“我来哪里找您？”
“食堂门口。”
“如何？”
“哪个食堂？就是以前围炉那里？喝个咖啡？”
“可以。”
“我在里面。”
“咖啡已经买了。”
“你不点啦。”
“我马上到，正大总。”
这系主任的副教授职称过会的小道消息刚有点风声，正大就想起八周的授课即将结束，再频繁往返于学校校园也许要到第二年的春寒料峭过后。而大主任自从上任系主任岗位以来对正大这位老而无用的夕阳教授倍加尊重，这正大岂不是感恩图报之君子，料定系领导还沉浸在好不容易终于解决了副高职称的欢喜当中，便早早〔143〕地主动地想约一下新晋关照自己的领导，传达善意，为其谋划下一个五年科研规划，也算投桃报李意欲为系领导的正高也就是教授申报材料做一点小小的微薄的贡献。
这次围炉煮茶正大主动进言献计，建议做一个有关新能源太阳能领域三废治理的科研成果评价及报奖，同时建议大主任作为项目第一负责人组织主持〔144〕，而自己愿意从旁协助，心甘情愿屈居千年老三。
两人虽相谈甚欢，然会谈结束时大主任对自己排名不讲武德没有把教授或者领导排在顺次第一而当主持这一点却顾忌多多，担心自己年龄偏小，是不是资历偏浅，难以在学院领导面前游说；也担心会不会影响报奖以后中奖的概率等等；更担心搭档总支书排名第二会不会影响目前良好的合作融洽关系，如此这般，诸如此类等等。
〔143〕留意时间节点。
〔144〕留意排名细节。
“这么晚还在思考。”
“大主任的大事要百分百认真对待。”
“明天我一定认真学习。”
正大经过深思熟虑以后认为只要经费有保障，2023年系里可以同时〔145〕组织做两个成果评价，一个污染治理领域一个生态领域同时报奖，这样就实际解决了大主任与总支书谁先谁后的问题，而一步到位两位系领导就有两个成果一个第一一个第二。进而建议大主任主持污染治理领域项目，建议总支书主持生态领域项目。如此甚好，两位领导申报教授职称抑或申报人才帽子的时候可以这样叙说：任职期间，先后主持、主研省级重大科技成果两项，取得了重大的社会效益与经济效益。
“要的，正大总，明天上午我们见面聊。”
“也可以请教一下洪老教授哇！”
正大后来又进一步归纳出建议要点有三：一是学院学校提供经费可为首要条件；二是成果评价环节应有关键节点作用；三是两个成果一起启动，一起评价，一起报奖，三同时争取一步到位。同时也给大主任和总支书留了一道思考题，题型应为主观题，即如果成果评价后三五年内没有获奖，有无替代阶段性成果？会不会仅陪做？被陪跑？而正大根据自己过往种种，正大的参考答案不言而明，人生仅能规划，不能真正先写可行性研究报告，然后真正按照既定可研步骤精益求精，每一步都不落空，过于担心做了无用做多了划不来〔146〕的问题。
〔145〕量变引起质变，一只羊是赶一群羊也是赶，这里其实是提出了一个数量或统筹的观点。
〔146〕结尾处呼应第十二章《力气动了还会来》同样理念：要早做、要多做，不要担心白做，不要担心做多浪费。